劳动法律制度及相关实务(林涌)教程详解.pptVIP

劳动法 劳动法律制度及相关实务 主讲人：林湧 律师 劳动法的渊源 狭义的劳动法 1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，1995年1月1日施行的《中华人民共和国劳动法》 广义的劳动法 法律：由全国人大及其常务委员会制定的有关劳动的法律规范。如：《劳动法》、《工会法》 行政法规：国务院制定的法律规范。如： 劳动法的渊源 《企业职工奖惩条例》、《女职工劳动保护规定》、《失业保险条例》等。 行政规章：由劳动和社会保障部（原为劳动部）制定的有关劳动法律规范。如《企业最低工资规定》、《劳动力市场管理规定》等。 地方性劳动法规：由省、自治区、直辖市人大及常务会制定的劳动法律规范。 地方政府规章：由省、自治区、直辖市人民政府制定的劳动法律规范。 劳动法的渊源 国际劳工条约：经全国人大及常委会批准加入的国际劳动公约，如《确定最低工资办法的公约》、《男女同工同酬公约》。 企业自行制定的规章制度？ 劳动者参与民主管理的形式 国有企业：职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，工会委员会是职工代表大会的工作机构。 集体企业：工会委员会。 其他企业：参照国有企业作法。 劳动法的适用（案例1） 下列争议是否适用劳动法： 某个体餐馆为扩大经营规模，需要对门面进行装修。该个体老板经朋友介绍，决定由某美术学校教师张某来承接该业务，并与张某签订了一份门面装修合同，甲方为张某，乙方为该餐