人力资源绩效考核体系研究.docx

桂林电子科技大学信息科技学院 毕业设计(论文)说明书 题 目： PX公司员工绩效考评研究—— 以招聘人员为例 系 （部）： 管理系 专 业： 人力资源管理 学生姓名： 学 号： 指导教师： 谢红梅 黎昌贵 职 称： 讲师 题目类型：t理论研究 ?实验研究 ?工程设计 ?工程技术研究 ?软件开发 ?应用研究 2015年 5 月 31 日  PAGE \* MERGEFORMATV 独 创 性 声 明 本人郑重申明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不含任何其它个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果有本人承担。 学位论文作者签名： 日期： 关于学位论文版权使用授权的说明 本人完全了解桂林电子科技大学信息