百货行业调研分析报告和进入XX百货的下一步工作思路计划要点分析.docVIP

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  • 2016-05-28 发布于湖北
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百货行业调研分析报告和进入XX百货的下一步工作思路计划要点分析.doc

百货行业调研分析报告 和进入XX百货的下一步工作思路、计划 主题词: 目标深远,标准运作,稳步发展。 调研分析对象: XX百货相关竞争对手商超。 调研分析方式: 公司相关管理人员情况介绍 + 实地了解 + 网络行业动态后 结合个人以往经验的分析。 提纲: 我初步了解的百货行业相关情况和个人认为通程需做的适应和调整; 个人相关分析和关键点; 三、进入XX百货的下一步思路、工作计划。 正文内容: 我初步了解的百货行业相关情况和个人认为通程需做的适应和调整 (一)百货业商业格局和大致特点 1、长沙目前商业格局   目前,长沙已基本形成了火车站、袁家岭、五一广场、东塘、伍家岭、溁湾镇等六大商业中心。   通过几年兼并重组,大力发展集团化、规模化经营,形成了以友阿、通程集团为主体的本地大型商贸流通企业。   同时,长沙市也是外资、外省商业零售业最早进入、数量最多的内陆城市之一。   自1998年以来,平和堂、麦德龙、家乐福、沃尔玛、百盛、好又多、易初莲花等国际商业零售业巨头和、、、王府井等国内知名零售企业相继进入长沙,进一步加速了长沙商贸流通业的发展和升级。据了解,竞争日益激烈的百货业正呈现如下特点:   、中高档品牌供应链正在逐步完善   百货零售市场的中档品牌的经营已经基本完善,部分高档品牌也进入了长沙市场,整体市场还处在培育上升的过程中。   、服务和购物环境有待提高   长沙还没有真正高档定位的购物中心,百货业竞争程度相对没有江浙一带以及成都、重庆等地激烈,除了平和堂、王府井外,各家百货公司在布局、定位、服务等环节上还比较落后诸如广场形象、商场环境、设备维护、商品陈列、全方位服务等细节管理方面还不是很注意,总体的经营水平还。   、竞争尚不充分   长沙商业还处于初级阶段,相互比拼价格战的现象比较严重,造成长沙市场还不够规范,随着更多的外来竞争者加入市场,相信整体的市场格局将会被打破。 二、个人相关分析和关键点 综合第一部分的调研结果,从中出发,参考其他行业的成功经验,结合的现状如下见解?? ????? 首先,要统一认识应进行大力的宣传和教育,统一员工思想,上下一心,向着的目标坚定前进。? ?????关键点:要让全体员工真正认识到工作的重要性。?? ????? 其次,定战略。 ?????关键点:认真做好市场调查,分析行业特点,根据品牌影响力、待开拓市场难易程度、市场的饱和度等确定拓展难易系数,从而制定出全拓展总体目标计划。? ?????第三,建队伍一支能征善战的团队是完成战略目标的最根本保证。?关键点:A、确定业务管理组织架构,务必招聘选拔经验丰富的具有全局观念的管理人员,专职专人,对业务进行统一管理;? ????? B、要留意擅长商务谈判和后续服务人员的特性,区别安排工作? ????? C、还要对相关的业务人员加强专业的业务培训。? ????? 第四,建规章、定制度。完善政策是成功的基础并在工作中根据实际情况变化作适时的调整。? ????? 关键点:完善的包含、手册、业务拓展激励方案、业务管理办法等。?? ????? 第五,建立适合自身特点的市场推广营销模式。形式也应有所不同,同时要充分考虑企业品牌的影响力和地方差异性对营销模式的影响。? ????? 关键点:在业务开展前期可考虑以关系营销为主要工作方法,待取得实效后再铺以其它手法来操作。? ????? 第六,在业务拓展中需注意有关的法律法规问题。要组织专人研究条例中的有关条款,以规避风险。? ????? 第七,加大跨领域战略合作伙伴的合作关系。 第八,“通程”文化和“投资”理念的衍生 “通程”的文化需要更大范围、更多途径、更多方法的向全社会推广,包括:目标公众定位、企业文化精髓提炼、广告主题词浓缩、广告宣传活动组合、促销活动组合、广告效果分析、VI形象更新、办公区域设计更新等。 “投资”理念的衍生主要是扩大主营产品的网上商城交易“投资” 理念宣传和公司的其他投资的升值。 关键点:“通程”(文化深入人心 )+ “投资”(双重价值深华) =公司的精神文明和物质文明双丰收。 三、进入XX百货的下一步思路、工作计划 综上所述,如有幸能进入XX百货,本人的思路和下一 步工作计划如下: 2009年7月-9月31日 调研分析和下一步工作、思路计划; 了解、学习公司企业文化、工作流程等; 和老板、同事以诚相待交朋友; 进一步了解行业动态; 拜访相关业内外合作伙伴和准合作伙伴。 提出公司营销现状分析及两以上可参考方案选择; 可控制费用相关建议。 2009年10-11月 加大全员销售、服务理念;(增强公司的向心力) 进一步完善公司企业文化,相关管理制度、流程、标准、员 工职责和职业规划,门店人员形象管理深度规划等;(加强 管理和员工的归属感) 完善市场管理标准、分析

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