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毕业论文 题 目：人本理念在人力资源管理中的应用探讨 ------以西宁市公安工作为例 学 生 姓 名： 李赟 学 　 号： 512425032 指 导 教 师： 周元福 专 业 年 级： 2012级人力资源管理专业 所 在 班 级： 人力资源管理 完 成 日 期： 2014年3月29日 答 辩 日 期： 2014年4月20日 人本理念在人力资源管理中的应用探讨 ------以西宁市公安系统为例 摘要 人力资源管理，是在经济学和人本思想的指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式，对组织内外相关的人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目