2013年人民大学劳人院人力资源管理考研复试笔试试题.docVIP

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  • 2016-07-04 发布于重庆
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2013年人民大学劳人院人力资源管理考研复试笔试试题.doc

2013年人民大学劳人院人力资源管理考研复试笔试试题

爱考机构 人大考研-保研-考博高端辅导第一品牌 2013年人民大学劳人院人力资源管理考研复试笔试试题 笔试主要考的是组织行为学方面的。 名词解释,简答,论述。 名词解释5个,有权力距离、心理授权、群体极化、承诺升级、调节变量 简答:1、引起政治行为的因素。2、团队和群体的差异。 论述1、情绪在哪些管理领域能提高管理者的预测能力。2、为什么工作分析是人力资源管理的基础。 英语部分给了一篇专业英语方面的文章英译汉,还是有个别专业词汇难度大概相当六级阅读理解吧。 爱考机构人大考研高端保过辅导培训 人大 1对1个性化辅导 集训保过小班 第 2 页 共 2 页

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