2013年人民大学劳人院人力资源管理考研复试笔试试题.docVIP

爱考机构 人大考研－保研－考博高端辅导第一品牌 2013年人民大学劳人院人力资源管理考研复试笔试试题 笔试主要考的是组织行为学方面的。名词解释，简答，论述。名词解释5个，有权力距离、心理授权、群体极化、承诺升级、调节变量简答：1、引起政治行为的因素。2、团队和群体的差异。论述1、情绪在哪些管理领域能提高管理者的预测能力。2、为什么工作分析是人力资源管理的基础。英语部分给了一篇专业英语方面的文章英译汉，还是有个别专业词汇难度大概相当六级阅读理解吧。 爱考机构人大考研高端保过辅导培训 人大 1对1个性化辅导 集训保过小班 第 2 页 共 2 页