2016重庆事业单位面试备考面试中的首因效应.docVIP

2016重庆事业单位面试备考：面试中的首因效应 在事业单位面试中面试官对应试者的第一印象会影响其决策，这是“首因效应”的力量。那么如何充分利用“首因效应”，获得面试官的青睐呢?今天小编就来为大家支几招，希望可以帮助各位考生顺利通过事业单位招聘面试! 一、仪表 在面试中，一般来说，语言交流只占了30%的比例，外表起到的作用也占30%，走路和就坐等身体语言占20%，声音占10%，差错占10%。外表不仅是外貌长相，还包括体态、气质、神情和衣着的细微差异，应试者在面试时不仅要注意内在的知识性发挥，而且要严格规范自己的外在形象。 考生要保持面试当天头发干爽净洁、款式大方，前面的头发不要遮眼遮脸，男生鬓角的头发不要过耳;无汗味，没头屑，不要过多使用发胶。 一些男士考生如果穿的是西服，那么就应该穿皮鞋，袜子一般要和裤子的颜色相适合，不妨选择黑色或者深色的。正式面试时，以长裤并熨烫笔挺为好。避免穿着过于老旧的西装，颜色以素净为佳，并尽量选择颜色明亮的领带。在面试时最好别戴首饰配件，要知道简单就是品味。女生如果选择戴首饰，也应选择秀气、高雅的，千万不可佩戴贵重的珠宝，同时注意不要让首饰发出声音。 二、动作 在面试中，应试者如果能维持良好的眼神交流、直挺的姿势、在恰当之际，展现一个微笑或眼神，可以让面试官觉得考生是个自信且可亲近的人。 考生坐的时候两脚要着地，站的时候也要稳如泰山，坐和站的时候不要手