2011年社会矛盾纠纷大调解工作方案.docVIP

青海威远路桥有限责任公司 2011年社会矛盾纠纷大调解工作方案 各部门： 为全力打造平安路桥，维护社会稳定，进一步强化“以调促和”规范完善“大调解”工作机制，形成覆盖全公司的社会矛盾“大调解”格局，提高控制、化解和处置社会矛盾纠纷的能力，促进安全生产与经济社会统筹发展，根据县局的统一部署，特制定如下实施方案： 一、指导思想和工作目标 社会矛盾纠纷大调解机制工作的指导思想是：以党的十七大和十七届五中全会重要思想为指导，认真落实科学发展观，紧紧围绕改革发展大局，以化解社会矛盾纠纷为目标，以创新调解机制为动力，以健全调解制度为保证，坚持有利于畅通信访渠道，保护广大人民群众的合法权益；有利于把群众反映的问题解决在基层，密切党和政府同人民群众的联系；有利于把群众信访问题解决在苗头和萌芽状态，引导人民群众依法逐级有序信访；探索新时期社会矛盾纠纷的基本规律，构建新的社会矛盾纠纷调处工作机制，全面推广并形成威远路桥社会矛盾纠纷大调解格局，以大调解实现社会的大稳定，促进公司经济发展稳定高效。 二、责任主体和基本原则 1、责任主体。调处化解工作事关公司发展稳定，因此各部门均列入调解工作的责任单位，其中各施工项目部及具有信访接待职能的综合部为重点单位，按上级要求，县局会对我公司的调解工作进行年度考核。 2、基本原则。从职能出发，及时研究并配合县政府解决经济工作中的重大问题。坚持维护人民群众根本利益与