《管理学》第03章在线测试(激励职能).docVIP

《管理学》第03章在线测试 《管理学》第03章在线测试 剩余时间： 57:58 窗体顶端 答题须知：1、本卷满分20分。 2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。 3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。 第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分） 1、促使人产生某种行为的最根本原因是（ ） A、人的内在需要 B、外部的刺激 C、个人的动机 D、组织的激励 2、能将人的需要由潜在状态转变为激发状态,引发人们行动的内在力量是( ) A、动机 B、欲望 C、目标 D、诱因 3、美国心理学家赫茨伯格认为（ ） A、保健因素能直接起激励职工的作用 B、保健因素改善后会导致积极的后果 C、激励因素不能产生使职工满足的积极后果 D、保健因素能防止职工产生不满的情绪 4、提出公平理论的管理学家是（ ） A、赫茨伯格 B、斯金纳 C、亚当斯 D、弗隆 5、根据大卫?麦克利兰的三种需要理论，如果一个人希望控制向上和向下的信息渠道以便对他人施加影响，那就表明他是一个( ) A、成就需要强的人 B、社会交往需要强的人 C、权力需要强的人 D、激励需要强的人 第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分） 1、影响激励的因素有（ ） A、需要 B、动机 C、诱因 D、价值观 E