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嘉 过 道 宾 第一排 过 道 席 社团 代表 席 讲台 联合发展 服务创新 2014—2015学年华南师范大学南海校区社团换届选举发布会 发布会流程： 1、社团组织架构存在问题 2、调整架构的目的和意义 3、具体的调整方案 4、换届选举补充说明 5、答疑环节 6、发布会结束 7、合影留念 社团组织结构存在的问题 　　　根据各社团上交的组织架构文件，我们经过深入分析，将社团内部结构存在的问题汇总如下： （一）社团内部设立的部门过多，并且有些部门的职能分配不明确，工作重复之处太多，导致内部结构混乱，活动开展的效率下降。 （二）有些社团部门的职能与社联相对应的部门不对接，导致社团与社联之间的沟通出现障碍。 （三）大部分社团并未设立人力资源部，或者有些社团将人力资源部地工作细分到很多个部门里面，导致相关通知的下达出现问题。 （四）大部分社团存在各自特色的部门，如体育类社团设立的培训部。社联全力支持各社团保留自己的一定数量的特色部门，但不宜过多。 目的与意义 .简化各个社团的内部组织结构 .有利于各种活动的高效、有序地开展 .又方便社联各个部门直接地下达通知 .有助于社联对各个社团的统筹管理 具体调整方案 社团的管理体制 （一） 　　　各社团实行理事会领导的管理体制，共设五大部门以及一定的与社团性质相