xx集团员工手册要点分析.docxVIP

PAGE  PAGE 46 xx集团员工手册（试行） 欢迎致辞 欢迎您加入xx大家庭！ 多年的成长历程，已使xx发展成为颇具规模的综合性民营企业集团。这里的每一步，都凝聚着您的汗水与努力，xx因为有您而感到骄傲和自豪！随着xx集团发展步伐的加快，管理规范化、制度化、流程化越来越成为企业持续稳定发展的基础和动力。作为员工——企业价值的创造者，正是构成企业核心竞争力的重要组成要素。 本《员工手册》作为企业管理的载体之一,在宣贯企业精神、价值观和行为规范的同时,更体现了公司对员工的信任、爱护、尊重以及基本要求。本《手册》，将向您讲述xx文化理念，介绍xx内部的基本规章制度、个人发展通道、薪酬福利以及沟通平台，告诉您在xx享有的基本权利、应履行的责任和义务；也是基于国家颁布的《劳动法》、《劳动合同法》和《社会保险法》，对您的切身利益所做的保障。 若您在阅读或执行过程中有任何疑问，请与同事、主管领导或人力资源部门取得联系。我们都很乐意解答您的疑惑，并和您坦诚地讨论和交流。 祝您在xx工作愉快！ xx集团人力资源部 目录 P4 总经理致辞 P5 企业简介 P8 工会寄语 P9 特别说明 P10 第一篇 文化理念篇 P11 第二篇 入职指引篇 报到 试用 转正 P14 第三篇 职场行为篇 礼仪规范 考勤与请假 OA协同办公系统管理 办公用品管理 印章管理 车辆管理 安全与消防 P25 第四篇 职业道德篇 职业行为准则 廉政管理 P30 第五篇 职业发展篇 培训 晋级晋升 P34 第六篇 薪酬绩效篇 薪酬 特殊奖励 福利 绩效管理 P39 第七篇 员工关系篇 劳动关系 人事调动 离职 工伤、死亡及其他 P43 第八篇 沟通篇 沟通渠道 举报与申诉 P46 附则 总经理致辞 xx集团全体员工：你们好！ 很高兴我们都是xx大家庭中的一员。自从您选择了xx集团，即意味着您对xx集团充满了信任，意味着您将对事业、对生活、对理想的追求已然托付给了xx，xx的发展从此与您息息相关。正因为如此，我们看到了每一个xx人身上所散发出的责任、互助、拼搏、友爱的光辉；正因为如此，我们见证了一座座高品质楼盘拔地而起的风景；正因为如此，我们收获了无数奖杯的同时，更收获了老百姓的口碑；也正因为如此，我们才更希望您在这里能获得应有的报酬、荣誉和尊严。 企业好比一艘满载“使命”的航船，既承载了让员工与企业一起发展的使命，亦承载了推动社会和谐进步的使命。“xxx”是xx永恒的目标和追求；“诚信、创新、高效”是xx的精神所在。而员工好比是这艘航船上的水手，您需要时刻保持警觉，克服海浪颠簸造成的不适，坚守岗位，保持正确的航向。只要大家齐心协力，我们就会离目标越来越近。为了使您成为一名出色的水手，此《手册》是您最好的行动指南，希望您仔细阅读。 xx经过十一年发展，已经成为xx省知名房地产企业集团，我要衷心感谢您对xx发展所付出的汗水和努力。过去的辉煌属于大家，美好的明天等着我们共同去创造！ 现在，对于这来之不易的成就，我们需要的是归零心态，加足马力，重新起航！机会永远属于有准备的人，您准备好了吗？ 祝您工作愉快、一路顺风！ 总经理： 企业简介 特别说明 1.本《手册》中涉及的员工违规违纪行为，根据情节轻重和对公司所造成的损害程度划分为五个等级，即轻微违纪行为（5级）、一般违纪行为（4级）、较重违纪行为（3级）、严重违纪行为（2级）、重大违纪行为（1级），在本《手册》条款中分别以 eq \o\ac(△,5) eq \o\ac(△,4) eq \o\ac(△,3) eq \o\ac(△,2) eq \o\ac(△,1)符号表示。 分类劳动合同年底双薪晋级晋升档位工资评先选优通报批评转正人事档案 eq \o\ac(△,1)解约 不予补偿————————公司范围不予转正记录在案 eq \o\ac(△,2)不予续签取消资格降1级 取消资格取消资格取消资格公司范围不予转正记录在案 eq \o\ac(△,3)————取消资格降1档 取消资格取消资格系统范围不予转正记录在案 eq \o\ac(△,4)————————取消资格部门范围——记录在案 eq \o\ac(△,5)——————————————记录在案注：1.所有违纪行为按年统计，无明确规定的按3次违纪递进1