丰宝大厦管理有限公司运行手册要点分析.docVIP

丰宝人力资源部概述及组织结构图 **人力资源部概述 **人力资源部的重要性 **功能和作用 **基本任务 岗位职责及素质要求 **人力资源部经理 **劳资福利主管 **人事外勤主管 **工资员兼文员 **员工更衣间清洁工 **培训质检主管 **培训教师 **员工宿舍主管 **员工宿舍管理员 **员工宿舍维修工 规章制度及程序 **入职离职制度及程序 **试用期转正制度及程序 **假期制度及程序 **考勤制度及程序 **工资保密制度及程序 **绩效考评制度及程序 **每月最佳员工评选规定 培训制度与程序 **建立大厦培训系统 **员工在职培训考勤制度 **培训考试制度 **培训奖惩制度 **培训激励制度 管理规定 **人力资源部办公室管理规定 **人事档案管理规定 **总经理基金奖励管理规定 **奖罚管理规定 **员工工牌管理规定 **客用设施管理规定 **实习生管理规定 **员工宿舍值班管理规定 **宿舍卫生检查标准及奖惩规定 **员工通道管理规定 第一节 人力资源部概述及组织结构图 一、人力资源部概述 人力资源是大厦最为宝贵的资源。通过合理地开发人力资源，充分发挥人的最大潜能，为大厦的经营目标能够提供巨大的增值效应。 正所谓没有高素质、高效率、高满意度的员工就没有高满意度的顾客和大厦的高效益。人力资源部作为开发、管理大厦人力资源的职能部门，所处的位置和所担负的责任都是极为重要