工作条例要点分析.docVIP

制定 2003年 6月18日 2008年5月8日 工作条例 扶桑帝药（青岛）有限公司  总则 人事制度 工作规则 工作制度 工资 职业健康及劳动安全卫生 劳动保险及福利待遇 表彰措施 处罚措施 附则 第一章 总则 （前言） 第一条 本工作条例（以下“本条例”）薬（青“公司”）根据有及命令，在此的人格，公司的秩序，促 （适用范 第二条 1.本条例适用于被公司雇用的普通不适用于本条例。2.本条例中没有做出必要第二章 人事制度 第一节 人员录用 （人） 公司在招要求以下，采用和面。不未16周岁的人员。 最 （3）特殊技能资格证书证明（复印件） （4）身份照片（三个月内照）被聘人 （选拔考试） 第四条 公司根据需要，全部或部分实施笔试、口试、实际技能考试。 （招录人员简章） 第五条 公司招录员工应制定招录人员简章，简章应包括公司基本情况、招录人数、工作内容、招录条件、劳动报酬、福利待遇、社会保险等内容，以及法律法规规定的其他内容。 （员工录用审查时的公司说明） 第六条 １、公司在招录员工时，应当依法如实告知有关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及被招录人员要求了解的其他情况（该情况的选择权由公司享有）。 ２、公司招录员工时，必须告知被招录人员录用条件的概要。 　　　　３、公司应告知年满16周岁，