国有股减持和国有企业改革问题研究(08.11.8.docVIP

国有股减持与国有企业改革问题研究 2008年11月7日 作者：胡庆祥 2005年深圳大学自学考试经济管理本科毕业论文 【】目前，我国国有企业存在着经营不够约束力不的问题，本文问题作了简分析，进而指出建立健全规范、灵活、市场化、权责利统一，真正调动经营者积极性，加快国有企业改革步伐。【关键词】国激励机制 、尊重历史：确立“不与民争利”的原则、承认现实：确立“持有”的原则、确立“改变‘一股独大’垄断格局”的原则、防范风险：确立“减持与同步实施”的原则、国有股减持、国有股减持企业的、明确减持的决策主体和操作主体、明确被减持的受让方、明确减持的范围、确定减持的合理方式、明确减持回收资金的使用方向宏观经济形势与体制环境的变化政策环境的变化8 3、市场环境的变化 ? 4、技术环境的变化 5、资源环境的变化 6、企业生存环境的变化 7、所有制环境及主要竞争对手的变化 8、游戏规则的变化 （二）国有股减持后，大股东及管理层更注重了人力资本 人力资本的时代价值 …………………………………………………………………20 管理层激励机制的出台 ………………………………………………………………21 （三）国有股减持，造就了管理者的管理智慧和监督者的监督制度完善 的相对平衡 ……………………………………………………………22 五、国有股减持的类型、方案种类与国家减持规则的出台 ………22 （