HSE奖惩实施细则.docVIP

HSE奖惩实施细则 范围 为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强对“三违”行为的管理。切实做好安全生产工作，特制定本细则。 本细则适用于公司各部门、分厂、车间及外委承包项目单位。对到公司从事试验、实习、服务等工作的其他各类人员，可参照本细则执行。 管理职责 HSE管理部是HSE奖惩的归口管理部门，负责细则的制定、执行、更新及解释。 财务部负责对外委承包项目单位考核资金的收付工作。 各部门、分厂、车间负责对违反本细则的外委承包项目单位提出考核意见。 管理程序和方法 安全奖励 公司员工安全奖励办法遵照《HSE特殊贡献奖奖励规定》执行。 对在安全作业方面做出贡献的外委项目作业人员奖励，奖励金额在500元及以下的由HSE管理部长签发，500元以上的由公司主管副总经理签发，被奖励人员到财务部领取。 安全考核条款及标准 对以下重大违章行为实行从严考核： 在禁烟区吸烟的（厂区二道门以内），每起考核责任单位及责任人10000元；公司员工，内部待岗一个月；保运单位（施工单位）员工，除正常考核外劝离现场。 在禁烟区发现烟头的（厂区二道门以内），每起考核责任单位及责任人5000元。携带香烟火种进厂的考核责任人2000元。 对于高处作业不系安全带的：2～5米的每一人次考核1000元；5米以上（含5米）的每一人次考核2000元。 受限空间作业未按要求进行分析的每次考核2000元。 在易燃易爆