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3管理的基本原理
第三章 管理的基本原理
一、教学要点
1、管理原理的主要特征。
2、系统的概念。
3、系统的特征。
4、系统原理的基本内容。
4、对人的认识的三阶段。
6、人本原理的基本内容。
7、责、权、利和能力四者之间的关系。
8、责任原理的基本内容。
9、效益的概念。
10、效益原理的基本内容。
11、伦理的特性。
12、伦理原理的基本内容。
13、关键名词:管理原理、系统、系统原理、人本原理、责权利、责任原理、效益、效益原理、伦理、伦理原理
二、习题
(一)填充题
1.管理原理的主要特征为_______、_______、________、________。
2.任何社会组织都是由_________、_________、__________组成的系统,任何管理都是对系统的管理。
3.构成系统的子系统称为__________________。
4. 管理和战略,__________告诉我们怎样“做正确的事”,_________在解决如何“正确地做事”。
5. 企业的伦理经营意味着企业注重维护_____________的利益,从而要采取行动并付出一定的成本。
6.管理原理中的__________,_________,_________,_________以及_________构成了一个有机体系。
7.系统从组成要素的性质来看,可以划分为_____________和____________,管理系统属于____________。
8. 科学知识、____________和____________这三者构成了管理能力。
9.系统的综合性原理包括的含义,一方面是________的多样性和综合性,另一方面是_________的多样性和综合性。
(二)选择题
1.系统有哪些特征_______________________。
A.客观性 B.集合性 C.层次性 D.相关性 E.稳定性
2.系统最基本的特征是________________。
A.集合性 B.层次性 C.相关性
3.责任原理要求________________。
A.权利尽可能集中,管理者必须加强对企业的控制
B.明确每个人的职责
C.职位设计和权限委授要合理
D.管理者要尽可能授予下属权利,以激发积极性
E.奖惩要分明、公正而及时
4.________指单位时间所取得的效果的数量。
A.效益 B.效果 C.效率 D.效用
5.________是有效产出与投入之间的一种比例关系。
A.效益 B.效果 C.效率 D.效用
6.伦理具有哪些特性____________________。
A.非强制性 B.非官方性 C.普适性 D.扬善性
7.下面哪些不是人本管理的观点_________________。
A.职工是企业的主体
B.人是“经纪人”,所以是要给予足够的物质激励,就能让他为企业卖力
C.职工参与是有效管理的关键
D.服务于人是管理的根本目的
E.组织中存在非正式组织,对此管理者要给以压制
8.职责界限要清楚,一般来说,在生产第一线的,应负哪些责任_______________。
A.直接责任 B.间接责任 C.实时责任 D.事后责任
9.大多数研究表明,企业的伦理经营和长期效益之间有___________。
A.正相关 B.负相关 C.不相关
10.职责和权限、利益、能力之间的关系遵循等边三角形定理,_________是三角形的三个边,它们是相等的。
A.权限、利益、能力 B.职责、权限、利益 C.职责、权限、能力 D.职责、利益、能力
11.系统原理的要点包括____________________。
A.整体性原理 B.动态性原理 C.开发性原理
D.环境适应性原理 E.综合性原理
12.“三个和尚没水喝”说明的是,人浮于事可能反而不如人少好办事。但是反过来,如果三个各尚都很负责,结果也许会造成水满为患。这两种不同的说法表明:
____________________
A.管理工作的有效性需要考虑内外部环境各部分的整体效应
B.即使管理无方,人多还是比人少好办事
C.在不同的心态作用下会产生不同的群体合作结果
D.纵使管理有方,也不一定是人多好办事
(三)简答题
简要分析管理原理的主要特
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