数据库课程设计___职业介绍信息管理系统要点分析.docVIP

数据库原理与运用课程设计 课程设计题目：职业介绍信息管理系统 上课的时间及地点 试验时间：2012年春季学期第一周到第十四周（总共14周） 课程设计题目：职业介绍信息管理系统（26） 要求： 实现职业分类、职业信息管理（职业号、职业类型号、用人单位、需求人数、已聘人数、备注）； 实现用人单位、求职者信息管理，求职者信息设有聘用标志，默认值为未聘用； 实现求职者和职业匹配管理（职业号、求职人员编号）； 实现费用管理，包括用人单位交费情况、求职人员交费情况； 创建触发器，求职成功时，自动修改相应职业的已聘人数和相应职工的聘用标志为‘聘用成功’；另外如果相应职业的已聘人数不得超过需求人数； 创建存储过程查询各种职业的需求数和已聘用数； 创建规则限制求职者的性别，必须为‘男’或‘女’； 建立表间关系。 需求分析 需求分析的任务是确定系统必须完成哪些工作，也就是对系统提出完整、准确。清晰，具体的要求。需求分析的结果是系统开发的基础。 调查资料发现，职业介绍管理系统应具备的职能有；求职者和用人单位的基本信息、收费信息，介绍人员信息登记，求职者与与用人单位可以发布求职招聘信息，并进行相关信息匹配。 四、数据表 职业分类表 职业类型号 职业类型名 1 计算机 2 财务、审计 3 设计、创意 用人单位表 单位编号 单位名称 职业类型号 1 广告公司 3 2 电视台 1 3 教育培训 2 4 软件公司 1 5 网络公司 3 6 集团公司 2 职业信息表 职业号 职业名称 单位编号 职业类型号 专业要求 已聘人数 需求人数 工资 1 平面设计 1 3 教育技术 3 5 5000 3 媒体广告设计 5 3 广告学 1 3 6000 2 会计 3 2 财务管理 4 10 4500 5 财务助理 6 2 不限 2 4 4000 6 软件工程师 4 1 软件工程 5 7 6500 4 网络编导 2 1 计科 2 3 5500 介绍人员表 介绍人员编号 姓名 电话 1 无 5211422 2 三 2335455 求职者信息表 求职者编号 姓名 性别 攻读专业 是否聘用 月薪要求 1 孙华 男 财务管理 4500 7 陈茜 女 教育技术 5000 2 孙骑 女 广告学 5500 6 刘副文 男 安全工程 是 6000 3 王小漾 女 英语 4000 4 李华 男 软件工程 6500 5 余慧 男 通信工程 是 4000 8 张琪 男 计科 5500 五、表属性 1职业分类表 2用人单位表 3职业信息表 4 介绍人员表 5求职者信息表 六、根据表格绘制E-R图如下： 七、根据E-R图写出关系模型； 职业分类（职业类型号、职业类型名） 用人单位（单位编号、单位名称、职业类型号） 职业信息（职业号、职业名称、单位编号、职业类型号、专业要求、已聘人数、需求人数、工资） 求职者信息（求职者编号、姓名、性别、攻读专业、是否聘用、月薪要求） 费用管理（求职者编号、用人单位编号、介绍人员编号 是否缴费） 匹配（求职者编号、职业号、数量） 介绍人员表（介绍人员编号、姓名、电话） 八、创建数据库： Create database 职业介绍信息管理系统 SQL截图如下： 九、创建表： 1 职业分类表 Create table职业分类表 （职业类型号 int PRIMARY KEY ， 职业类型名 char(10) ） 2 用人单位表 Create table 用人单位表 （单位编号 int PRIMARY KEY ， 单位名 char(10), 职业类型号 int ） 3 职业信息表 Create table职业信息表 （职业号 int PRIMARY KEY ， 职业名称 char(10), 单位编号 int, 职业类型号 int, 专业要求 char(10)， 已聘人数 int， 需求人数 int， 工资 int ） 4 求职者信息表 Create table求职者信息表 （求职者编号 int PRIMARY KEY, 姓名 char(10), 性别 char(10)， 攻读专业 char(10)， 是否聘用 char(