{宗教智慧}员工版详细分析.docVIP

《宗教智慧》之员工生存智慧 先写上一个问题：管理自己重要还是管理别人重要？管理自己难还是管理别人难？ 有人说都难。那我也难了。所以我们很多人都把功夫用在之外了，高手就是很会管理自己，普通人就是管理别人。 有问题就是高度不够，当我们把高度提高了问题就迎刃而解了。 所以强者让行为控制思绪，弱者任思绪控制行为。 今天演讲的主题是宗教智慧，先请教有宗教信仰的请举手？信什么教？ 、、、、、、、 一提到宗教，很多人就会有一个误区，今天我们探讨的宗教不是让大家去崇拜，信奉宗教，或某一个教派；如果把宗教比作是一家企业，那么可以肯定他是世界上发展最长，做得最好的一家企业，大家同意吧？ 宗教生生不息，发展两千多年，全球连锁，装修统一，服装统一，发型统一，不近女色，零底薪还不跳槽，肯定是有值得我们学习的地方，大家同意吧？既然是学习宗教智慧，我们先看看“宗教”这个词是什么意思？ 答：宗—就是根本，教—就是教育。宗教就是根本教育的意思。 请教大家有没有去过寺庙？去过寺庙的请举手，看到和尚做早课吗？通过和尚做早课你们学到了什么？ 、、、、、、、 与员工一起消化早课： 信仰 你对你的工作、顾客有没有像信徒对宗教一样的信仰？ 宗教就是引导众生“相信”，然后把“相信”升成“信念”，把“信念”推成“信仰”。 人世间最难的事是什么？答：改变人的思想，也就是让人相信。 无论是政党还是宗教，他们都在做一件事情，就是让人相