8电大开大本科形考公共部门人力资源管理详细分析.docxVIP

一、不定项选择题（共?30?道试题，共?60?分。） 1.??人才测评的方法包括（??????? ）。 A. 笔试 B. 心理测验 C. 面试 D. 评价中心技术 2.???理性经济人性观和封闭性的环境观的代表人物有（???? ）。 A. 韦伯 B. 泰勒 C. 法约尔 D. 马斯洛 3.?? ?合理的公共部门人力资源流动的价值是（???? ）。 A. 有利于提高公职人员的素质和能力 B. 有利于优化公共部门人才队伍结构 C. 有利于促进用人与治事的统一 D. 有利于改善组织的人际关系 4.??我国公共部门人力资源培训的原则，是基于我国自身的现实并汲取他国的经验而总结出来的，其中最基本的是(??????? )。 A. 讲求实效的原则 B. 学用一致的原则 C. 按需施教的原则 D. 理论联系实际的原则 5.??中国人力资源生态环境的不平衡性主要表现在（??????? ）。 A. 高素质的人力资源都主要集中在东部沿海 B. 中部和西部留不住人才 C. 东部地区出现了人力资源饱和现象 D. 中西部人力资源政策体制环境还不完善 6.???从激励内容角度，可以将激励划分为（?????? ）。 A. 物质激励 B. 外在激励 C. 精神激励 D. 内在激励 7.??内部环境分析是制定招募计划过程中一项十分重要的基础性工作，主要内容包括（???? ）。 A. 人力资源规划 B. 人力资源供求