托管人力资源管理制度(2014修订)要点分析.docVIP

托 管 人 力 资 源 管 理 制 度 （参考制度）目录 第一章、总则 1 第二章、企业文化 1 第三章、招聘管理 5 第四章、试用期员工管理 5 第五章、员工异动管理 6 第六章、员工考勤管理 7 第七章、员工合同管理 11 第八章、人事乐捐条例 12 第九章、其他规定 14 第十章、相关文件与附件 14 1、《委托招聘函》 15 2、《 应聘登记表14 5、《新员工入职告知书》 错误！未定义书签。 6、《园点接收新员工指南》 20 7、《新员工入职制度学习备案表》 21 8、《劳动合同书》 22 9、《异动申请表》 26 10、《异动会签表》 27 11、《异动交接清单表》 28 12、《转正审批表》 29 13、《乐捐通知单》 30 第一章　总则 　。 　④不准公开批评孩子或给孩子脸色看。 第四条 树人的含义： (对员工的含义：树自尊、自立、自信、自爱的现代知性女性；学习、成长、 改变，用双手改变命运，获得美满人生。 (对家长的解释：十年树木，百年树人；用我们的点点滴滴浇灌出小伙伴们的 欢乐童年。 第五条 树人用人原则：必须是一位负责任的人，哪怕再笨我们都愿意使劲教你。 第六条