心律失常紧急处理专家共识 心律失常紧急处理基本原则 1、首先识别纠正血流动力学障碍 心律失常急性期以血流动力学状态决定处理原则 血流动力学不稳定的异位快速心律失常应尽早采用电复律终止,对于血流动力学不稳定的缓慢性心律失常要尽快采用临时起搏治疗 心律失常紧急处理基本原则 4、治疗与预防兼顾 根本措施基础疾病治疗,控制诱发因素 是否采用抗心律失常治疗依病情确定 心律失常紧急处理基本原则 5、对心律失常本身的处理 询问病史 心电图 终止心律失常:主要有血流动力学障碍的心律失常 改善症状 心律失常紧急处理基本原则 6、急性期抗心律失常应用原则 不主张联合或序贯应用静脉抗心律失常药物,应用一种药物无效,应考虑采用非药物的方法如食道调搏或电复律 只用室速/室颤风暴状态或其他顽固性心律失常才考虑序贯或联合应用静脉心律失常药物 各种心律失常紧急处理 1、窦性心动过速(101-180bpm,也可到200bpm) 可由包括生理及病理因素在内多种原因引起,如心肌缺血,贫血,心衰,休克,低氧血症,发热,血容量不足 鉴别:窦速频率过快(如超过150bpm),P波可与前一心跳T波融合不易辨别,易误认为室上速或房速 在没有纠正原发病之前,单纯或过分强调降低心率,反而带来不良后果 各种心律失常紧急处理 2、室上性心动过速 鉴别:注意与房扑伴2:1房室传导鉴别 治疗:迷走刺激和各种药物应用,药物包括腺苷、维拉帕米
您可能关注的文档
- 薪酬管理第七章绩效奖励(文跃然版)教程分析.ppt
- 薪酬管理基础与薪酬设计教程分析.pptx
- 心理压力与情绪管理已改教程分析.ppt
- 薪酬管理讲义教程分析.ppt
- 薪酬管理流程程序教程分析.ppt
- 薪酬管理培训(经典)教程分析.ppt
- 心理仪器产品培训教程分析.pptx
- 薪酬管理人力资源管理三级新版教程分析.ppt
- 心理影片赏析教程分析.ppt
- 新聚仁五大核心模板专题研究(NXPowerLite)教程分析.ppt
- 微纳米材料力学仿真:微纳米尺度断裂力学仿真_(3).断裂力学在微纳米尺度下的特殊性.docx
- 微纳米材料力学仿真:微纳米尺度断裂力学仿真_(2).微纳米尺度断裂力学的基本理论.docx
- 微纳米材料力学仿真:微纳米尺度断裂力学仿真_(4).微纳米材料的制备与表征.docx
- 微纳米材料力学仿真:微纳米尺度断裂力学仿真_(5).微纳米尺度下的材料性能测试.docx
- 微纳米材料力学仿真:微纳米尺度断裂力学仿真_(5).微纳米尺度断裂力学仿真模型建立.docx
- 山西雁门三犁农业科技有限公司年产500吨果脯果干现代化工厂项目环评资料环境影响报告.docx
- 年产4800吨风电拉挤板加工成型项目环评资料环境影响报告.doc
- 高品质不锈钢制品升级技改项目环评资料环境影响报告.doc
- 建筑材料生产线技术改造项目环评资料环境影响报告.docx
- 江阴鼎鑫铝业有限公司年清洗55000套模具项目环评资料环境影响报告.doc
原创力文档

文档评论(0)