- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
员工无违章 管理无漏洞 设备无隐患 系统无阻滞 质量零缺陷 安全零事故 通过以风险预控为核心、持续的、全面的、全过程的、全员参加的、闭环式的安全管理活动,在生产过程中做到人员无失误,设备无故障,系统无缺陷,管理无漏洞。从而实现人员、机械设备、环境、管理的本质安全,切断安全事故发生的因果链,最终实现杜绝事故发生。 三、相关术语 危险源 :可造成人员伤害、职业病、财产损失、作业环境破坏的根源或状态。 风 险 :导致损失、伤害或其它不利影响的可能性和后果的结合风险通常被描 述为失控能源或能量失控。 风险评估 :全面的风险分析和风险评价的过程,通常有风险的排序。 安全:安全生产是指在劳动过程中,要努力改善劳动条件、克服不安全因素, 使劳动生产在保证劳康、国家财产不受损失、人民生命安全的前提下顺利进行。 不安全行为 :不安全行为又分为狭义和广义两种。狭义的不安全行为主要是指 可能直接导致事故发生的人类行为,如员工的违规行为;而广义的不安全行为 是指一切可能导致事故发生的人类行为,既包括可能直接导致事故发生的人类 行为,也包括可能间接导致事故发生的人类行为,如管理者的违章指挥行为、 不尽职行为。对煤矿的安全管理来说,员工的不安全行为属于狭义的不安全行 为,而管理者的不尽职行为则属于广义的不安全行为。 管理对象:是管理对象单元的一种划分,是对危险源的总结和提 炼,是通过管住管理对象实现对危险源的控制或消除。 管理标准:是一种标尺,是管理对象管到什么程度就可以消除或 控制危险源的风险的最低要求。管理(对象)标准可以按照国家 有关标准、行业有关标准和企业标准从严制定。 管理措施 :是指达到管理标准具体方法、手段。 PDCA管理模式:是戴明提出的一种循环管理模式,包括计划、实 施、检查和改进,从管理的计划到改进是一种闭环的管理。 持续改进: 为改进本质安全管理总体绩效,根据本质安全管理方 针,组织强化本质安全管理体系的过程。 本质安全风险管理由危险源辨识、评估、控制等环节组成。其中危险源辨识与风险评估是风险管理的基础,风险控制是风险管理的关键和目的。 祝:大家中秋节快乐 模板来自于 * 模板来自于 * 模板来自于 * 模板来自于 * 模板来自于 * 模板来自于 * 模板来自于 * 模板来自于 * 模板来自于 * 目标 主要内容 01 05 管理目标 危险源辨识方法 02 06 相关术语 标准与措施原则 03 07 风险管理组成环节 标准与措施制定目的 04 08 目录 一、本质安全目标 二、本质安全管理目标 三、相关术语 四、本质安全风险管理组成环节及作用 五、风险预控主要内容 主要内容包括危险源辨识、风险评估、危险源管理标准及措施、风险预警等内容。 危险源辨识的内容:人的不安全行为、机的不安全状态、环境的不安全范围、管理的漏洞和缺陷。 进行危险源辨识进应考虑的三种状态、三种时态: 正常-正常运行和操作。 异常-停机、检修、故障。 紧急-洪灾、事故、洪水、大面积停电。 过去-以往遗留的危险和有害因素。 现在-目前可能发生的危险和有害因素。 将来-生产活动中可能带来的危险和有害因素。 管 环 机 人 五、风险预控主要内容 五、风险预控主要内容 知识与技术缺陷 思想和情绪因素 利益与管理原因 生产环境影响 五、风险预控主要内容 五、风险预控主要内容 不安全行为主要有哪些? 1、误操作、不规范操作、违章操作; 2、现场指挥失误、违章指挥; 3、不认真履行本职工作任务; 4、决策失误; 5、身体状态不佳的情况下工作; 6、工作中心理异常; 7、人员的其他不安全因素。 工作流程控制 监督控制 自我行为控制 1 3 2 五、风险预控主要内容 不安全行为基本控制途径 员工不安全行为基本控制措施 强化安全教育培训 强化安全管理 做到人机最佳匹配 改善作业环境 做好思想和情绪调解工作 五、风险预控主要内容 A-处置 P-计划 D-实施 C-检查 五、风险预控主要内容 C:检查方案执行;评估方案的有效性 A:纠正措施(短期);预防措施(长期) C D P:制定控制目标;制定控制方案 D:培训人员;执行方案 A B 五、风险预控主要内容 六、危险源辨识的方法 危险辨识 的方法 工作任务分析法 事故致因机理 分析法 其它方法:事故 树分析法、安全 检查表、问卷调查法、标准对照法 动态性原则 01 02 03 04 05 06 全过程性原则 自下而上与自上而下相结合的原则 全面性原则 可操作性原则 适用性原则 标准与措施原则 七、标准与措施原则 控制或
文档评论(0)