第三讲职业认知概述.ppt

* * 第三讲 职业认知 本讲主要内容 一、职业内涵认知 二、职业选择认知 三、职业社会认识的方法 四、职业环境认知 马斯洛需要层次理论解释职业含义 生理需要 安全需要 社交需要 自尊需要 自我实现需要 3、职业的特性 （1）目的性：职业以获得现金或实物等报酬为目的。 （2）社会性：特定生活环境下人们之间相互关联、相互服务的社会活动。 （3）技术性：职业的专业色彩。 （4）稳定性：职业在一定的历史时期内形成，并具有较长生命周期。 （5）群体性：职业的存在常常和一定的作业人数密切相关。 （6）规范性：职业主体所从事的职业活动必须符合国家法律规定和社会伦理道德准则。从业者本身应遵守的法律。 4、职业要素 （1）职业名称：职业的符号特征，它一般是由社会通用的称谓来命名。 （2）职业主体：从事一定社会分工活动的劳动者，必须具有承担该职业活动所需要的资格和能力。 （3）职业客体：职业活动的工作对象、内容、劳动方式和场所。 （4）职业报酬：通过职业活动所取得的各种报酬。 （5）职业技术：劳动者在从事职业活动中运用的自然技术、社会技术与思维技术的总和。 我国职业的分类表 1998年12月《中华人民共和国职业分类大典》 1 1 1 不便分类的其他从业人员 1 1 1 军人 1119 195 27 生产、运输设备操作人员及相关人员 121 30 6 农、林、牧、渔、水利业生产人员 147 43 8 商业、服务业人员 45 12 4 办事人员和有关人员 379 115 14 专业技术人员 25 16 5 国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人 细类(职业) 小类 中类 职业类别(大类) 问题？ ──随着社会经济的不断发展，据一些国家统计，目前职业已经超过 12000 多种，一些新的职业还在出现，另一些职业又在衰亡。这些就发生在你身边，你能说出来吗？ 现代社会的职业分类： 金领——拥有“金领”这个称谓，不仅让人羡慕，也令人敬畏。这一称呼是社会对这些人的知识结构、公关能力、团队协调能力、管理经营能力、社会关系资源等综合素质的认可。金领们是脚踏实地的实干家，善于独立解决问题，富于冒险和挑战未来，渴望有一个更大的发展空间，渴望有一个属于自己的事业领域。在公众心目中，除董事长、总经理外，注册会计师、律师、精算师、高级电路工程师、管理咨询工程师和注册建筑师，当为“最受百姓宠爱的金领职业”。金领的月薪在1万元以上。 白领——“白领”大多受过良好的教育，因一技之长而被老板聘用为管理层或做一些文职的事，他们工作上能独当一面，面对无常的世事显得更加达观，处理问题的方式也更趋实用。白领们追求生活的多样化及高质量。目前，白领阶层的主体是25—40岁之间的人群。按美国的标准，白领是指年薪在8万美元从事纯粹脑力劳动的人。 粉领——“粉领”是指那些在家工作的自由职业者。她们凭借电脑、电话和传真与外界联系。她们多出自“食脑”阶层，从事自由撰稿、广告设计、服装、珠宝、陶艺及各类工艺品设计、产品营销、进出口贸易、管理咨询等工作。她们大多是受过高等教育的年轻人，寻求个性价值、追求劳资公平、接受市场挑战是她们共同的特点。因从事这方面工作的多为女性，故又称“粉领丽人”。 灰领——“灰领”是最近出现的一种职场称谓，一般是高职学校毕业的大专生。他们是既掌握较高的现代科学知识，又具有较高的操作技能的复合型人才。“灰领”原指负责维修电器、机械的技术工人，因为他们经常穿灰色制服工作而得名。如今灰领的范畴已扩大，电子工程师、软件开发工程师、装饰设计工程师、绘图工程师、喷涂电镀工程师等。“灰领”是一种新型的人才，是一个有独立的智能结构、职业特征的人才类型，他们有较高的学历、丰富的专业知识、较强的动手操作能力。 蓝领——“蓝领”主要指产业工人，他们靠支付自己的体力来获取报酬，建筑工人、钢铁工人、纺织女工、家电制造工人、水电管道维修工、装修工人、卡车司机等职业是蓝领的典型职业。蓝领的本质特征在于具有统一的生产技能和职业规范，具有一定的组织化水平。当前在工业、农业和第三产业中，均存在一定规模的蓝领群体。技术工人、推销员与售货员、出租车司机与物流运输工人、保安公司中的保安人员、具有高标准卫生条件约束下的厨艺人员、具备现代农技知识进行机械化作业的农民，等等，也都属于现代蓝领。 二、职业世界的发展 (一)人类产业进步的趋势 产业结构与技术结构存在的对应关系 管理技术 产品交换和服务 第三产业 工业技术 对获取的资源进行加工 第二产业 农牧技术 直接从自然界获取资源 第一产业 技术种类 活动方式 产业分类 《我国发布首部中国人才报告》 中国人才发展呈现三个主要特点： 1、人才向第三产业过度集中； 83.6%