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第一章 劳动经济学 辅导练习 单选题（每小题只有一个最恰当的答案） 1.实证研究方法重点是研究现象本身（ ）问题。 是什么 B.怎么样 C.应该是什么 D.本质 劳动力参与率是衡量测度（　 　）程度的指标。 Ａ.人口密度　Ｂ.社会劳动强度 Ｃ．人口参与社会劳动　Ｄ.参加工作人口比例 劳动力供给弹性是（　 ）变动对工资率变动的反应程度。 Ａ．劳动力供给　Ｂ.劳动力需求 Ｃ.劳动力供给量　　Ｄ.劳动力需求量 供给富有弹性表示为（　　） Ａ. Es＜０　 　　　Ｂ. Es＞０ Ｃ. Es <１　　 　　Ｄ.Es>１ 对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断 正确的是（ ） Es>1 B.Es<1 C.Es>2 D.Es<0 供给缺乏弹性表示为(　 ) Es<0 B.Es>2 C.Es<1 D.Es>1 对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是（ ） Es>1 B.Es<1 C.Es>0 D.Es<0 劳动力供给的工资弹性Es表示为（ ） (ΔS/S)/(ΔW/W) B.(ΔW/W)/(ΔS/S) C.(ΔW/S)/(ΔS/W) D.(ΔS/W)/(ΔW/S) 劳动力需求的自身工资弹性Ed表现为(　 ) (ΔW/ΔD)/(W/D) B.(ΔD/ΔW)/(D/W) C.(ΔW/W)/(ΔD/D) D.(ΔD/D)/(ΔW/W) 劳动力需求的自身工资弹性是( )变动对工资率变动的反应程度 劳动力需求 B.劳动力供给 C.劳动力需求量 D.劳动力供给量 需求富有弹性表示为( ) Ed>0 B. Ed<0 C. Ed>1 D. Ed<1 需求缺乏弹性表示为（ ） Ed>2 B. Ed<2 C. Ed>1 D. Ed<1. 对于劳动力需求量 表动 的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是（ ） Ed>0 B. Ed<0 C. Ed>1 D. Ed>1 对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是（ ） Ed>2 B. Ed<2 C. Ed>1 D. Ed<1 边际产量MP用公式表示为（ ） ΔL/ΔQ B.ΔQ/ΔL C. Q/L D.L/Q 在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起的产量变动的第一阶段，判断正确的是( ) AP递减 B.AP 递增 C.MP递减 D.MP为负值 AP与MP的交点为（ ）的最大值 总产量TP B.平均产量AP C.边际常量MP D.劳动的边际产品收益MRP 当（　 ）时，总产量取得最大值。 AP=0 B.MP=O C. AP>MP D.AP<MP 在完全竞争条件下，短期企业劳动力需要决定的原则是（ ） MRP=VMP B.MRP=MP C.VMP=MP D.MP=MC 局部均衡分析方法的代表人物是（ ） 亚当·斯密 B.希克斯 C.马歇尔 D.瓦尔拉 21.一般均衡分析方法的代表人物是（ ） A.亚当·斯密 B.希克斯 C.马歇尔 D.瓦尔拉 均衡价格论是由（ ）提出的。 马歇尔 B.希克拉 C.亚当·斯密 D.瓦尔拉 23．实际工资计算公式是（ ） 货币工资/价格 B.货币工资/价格指数 C.货币工资×价格 D.货币工资×价格指数 总供给等于（ ）之 和。 消费+储蓄 B.投资+储蓄 C.投资+收入 D.消费+收入 由于经济结构的变动，造成劳动力供给结构上的失衡所引致的失业称为（ ） 摩擦性失业 B.技术性失业 C.结构性失业 D.季节性失业 失业率用公式表示为（ ） 失业人数/就业人数 B.失业人数/人口总数 C.失业人数/社会劳动力人数