应付职工薪酬要点分析.pptxVIP

;应付职工薪酬;4/47;一、应付职工薪酬的内容;二、职工工资核算的原始凭证;三、应付职工薪酬的计算;（一）计时工资的计算;（一）计时工资的计算;日工资的计算方法有两种：; ①按月工作日30天计算： 日工资=3780÷30＝126（元） 应付计时工资 =3780- 5×126-3×126×10％ =3112.2（元） ③按月工作日21.75天计算： 日工资=3780÷21.75=173.8（元） 应付计时工资 =3780-3×173.8－2×173.8×10％ =3223.8（元） ;（二）计件工资的计算 ;例2：合安公司工人何天成本月生产 A、B两种产品。A产品完工验收的合格品为12件，料废品为3件，工废品为1件，其计件单价为15元；B产品完工验收的合格品为30件，料废品为5件，工废品1件，其计件单价为10元。何天成应得的计件工资为：;例3：合安公司工人牛超等三人小组本月共同完成某项生产任务，共得计件工资1 600元。根据考勤记录，牛超的工作时数为260小时，吴侯的工作时数为200小时，葛有品的工作时数为180小时。该生产小组应得计件工资为：;（三）经常性奖金的计算 应依据企业制定的奖金支付标准和得奖条件计算。