《高级招聘面试（2天）》.docVIP

高级招聘面试（2天） 【时间/地点】 1月5-6日北京 1月26-27日上海 2月12-13日北京 3月5-6日北京 3月23-24日上海 【培训费用】3980元/人（包括会费，讲义，午餐，茶点，证书等） 【课程收益】 本课程旨在帮助参加者掌握完整的“行为描述式面试法”的面试技巧，有效地运用这种方法客观、准确的评估应聘者过往资历及职业能力，从而为企业吸纳合适的人才。并且对情景面试法进行了介绍，以及行为面试法与情境面试法的比较。 行为描述式面试：这是一种近年来相当流行的面试法。其有效性已得到充分的证实。它的好处有：所问的问题要与过去的行为有关（如：怎样和什么），而不是与感觉有关（如：为什么）。这样的提问方式，使得双方了解更多的事实而不是对早已有标准答案的（为什么类）问题的漂亮回答。行为描述式面试法是对付“面霸”的最佳武器。 【课程对象】 企业中高层管理者、部门经理、人力资源经理、人力资源主管等 【课程大纲】 1. 招聘概述 失败招聘的代价 招聘中常见的错误 结构化面试的基本步骤 2. 选拔标准的建立与准备工作 如何确定选拔要求 能力标准如何运用于招聘过程 澄清简历上的疑点 3. 行为描述式面试 行为描述式面试的要点 分辨不完整的STAR和无效的描述 如何根据应征者的行为分析能力水平 行为描述式面试的有效性 4. 提问技巧 什么样的问题是无效的 常见的提问