职业核心能力培养一体化解决详解.pptVIP

完善的课程体系 以学习者为中心 一站式的学习服务 丰富的课程 满足个性化的学习需求 强调学习过程考核管理模式 采用闯关式学习流程 纪录学习进程，进行学习评价 形成学习履历 设计理念 闯关式学习 社交化学习 移动学习 自主学习 行为管理 碎片化学习 激活学号登录 1 添选感兴趣的课程 2 进入在线听课 3 在线作业 4 教学一体化 * 完整的体系 * 都在做平台，平台起点必须要有高度 * 特色 * 描述下使用过程、场景、时间段 * 网络教学团队：网络答疑、课程设计、管理、建设、服务。 * 四大要素 * 平台：管理、交互、体验 * 商务模式转变 * 职业核心能力培养一体化解决方案 Key Ability Integrated Solution —— 汇智核心能力学院 乔木科技 乔木科技成立于2008年，是一家专业从事教育教学技术研究、教学软件开发、运营、服务的高新技术公司，是金智教育（国内最大的教育信息化服务商）旗下子公司。 乔木科技专注于一体化人才培养，致力于利用互联网信息技术为各高校师生提供专业化的优质在线课程、云学习平台、教学服务以及全程运营托管服务。 目录 职业核心能力提出与现状 汇智职业核心能力一体化解决方案 课程体系 知途在线学习平台 教学服务 全托管运营服务 服务模式与典型客户 什么是职业核心能力？ 教育要培养为将来工作的人， 将来工作的人需要具备核心 能力。 ——1974 年 梅腾斯 《关键能力—现代社会的教育革命》 核心能力是一种可迁移的、从事任何职业都必不可少的能力。 是人们在职业生涯中除岗位专业能力之外的基本能力，是学习者适应社会发展、技术进步、岗位变换以及创业发展等必备的、伴随终身的、可持续发展的能力。 职业核心能力已成为 全世界职业教育界和产业界共同认可的培养目标 ——1》 变化加剧，岗位变迁频繁 知识、技术更新周期缩短 个人全面发展与社会发展需要协调 终身教育及可持续发展的趋势 德、英、美、澳、新、港、台等发达国家与地区已相继制定政策开展核心能力培养 教育部《国家中长期教育改革和发展规划纲要》（2010-2020） 强化能力培养，着力提高学生的学习能力、实践能力、创新能力。学会知识技能，学会动手动脑，学会生存生活，学会做人做事，促进学生主动适应社会，开创美好未来。 只注重专业技能培养，尚未将职业核心能力培养提升到学校办学战略高度，未意识到其重要性和紧迫性 只关注本专业 教学方式不灵活，学生学习受时间及空间限制 缺乏开设核心能力的优质师资，外聘专家费用高，覆盖面小 优质课程资源不足，课程数量、质量远不能满足学生核心能力培养的多元化需求 缺乏可持续性发展能力，毕业后还需再培训 单项能力较差，能力结构不完整，整合能力欠缺 课时受大量专业课、大量实践、顶岗实习课程挤压 汇智职业核心能力培养一体化解决方案 有效的解决途径 汇智核心能力一体化解决方案包含优质课程资源、在线学习平台、教学服务、全程运营托管服务四项内容。 团队建设与执行力 Team building Execution 沟通交流与影响力 Communication Influence 科学思维与创新力 Scientific thinking Innovation 人文素养与领导力 Humanities Leadership 岗位实践与胜任力 Job Practice Competency 职业素养与竞争力 Professionalism Competitiveness 六大模块、300余门课程 团队建设与执行力 Team building Execution 1 “团队建设与执行力”包含团队执行力、团队建设管理两大板块，涵盖33门课程，159课时。 旨在帮助学生通过系统的学习，了解什么是团队，如何在一个团队中树立目标、统一思想、遵守规则、完成任务、树立团队精神、进行团队合作；以及如何建设团队、树立团队意识、提升团队执行力，推动各项工作优质高效完成。 团队建设与执行力 Team building Execution 团队建设基础 赢在执行力 团队沟通 团队冲突 团队培训 目标管理 管理者角色定位 团队领导 团队授权 团队激励 ……… 沟通交流与影响力 Communication Influence 2 “沟通交流与影响力”包含演讲口才与谈判、沟通与交流两大板块，涵盖22门课程，98课时。 帮助学生学习根据不同的场合、人物、事件选择不同的沟通方式，提升自己的表达能力，学习如何与上级