天津税务政策汇编.docVIP

总结依据以《企业所得税法》以及国务院、财政部、国家税务总局最新制定的法规、规章为依据，并收录了天津市国税局、天津市地税局现行税务政策具体规定，依据文件的截止日期为2009年3月10日。 一、买一赠一方式组合销售本企业商品 企业以买一赠一方式组合销售本企业商品的，不属于捐赠，应将总的销售金额按各项商品的公允价值的比例分摊确认各项的销售收入。(国税函《2008》875号) 财政性资金 企业取得的各类财政性资金，除属于国家投资和资金使用后要求归还的以外，均应计入企业当年收入总额。 对企业取得的由国务院财政、税务主管部门规定专项用途并经国务院批准的财政性资金、准予作为不征税收入，在计算应纳税所得额时从收入总额中减除。 本条所称财政性资金，是指企业取得的来源于政府及其有关部门的财政补助、补贴、贷款贴息，以及其他各类财政专项资金，包括直接减免的增值税和即征即退、先征后退、先征后返的各种税收，但不包括企业按规定取得的出口退税款；所称国家投资，是指国家以投资者身份投入企业、并按有关规定相应增加企业实收资本（股本）的直接投资。（财税《2008》151） 工资薪金和职工福利费、工会经费、教育经费 工资薪金 工资薪金的内涵及扣除标准 企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。 前款所称的工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。 （《实施条例》第34条） 合理工资薪金支出 《实施条例》第三十四条所称“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握： （1）企业制订了较为规范的员工工资薪金制度； （2）企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平； （3）