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0910201C程序设计实验指导书
《》名称学 时：一、目的二、要求“优”:90~100；“良”：80～90；“中”：70～80；“及格”：60～70；“不及格”60。并输出统计分布结果；
6）查找：能够查找指定学生的各门成绩和平均分及其名次；
三、、、
1．理解C＋＋面向对象编程的基本概念，包括类和对象、模板、运算符重载等。
2．根据实验要求，画出相应的类图。
3．按照类图，编程并实现。
六、思考题
1．实验中设计课程类和学生类，与仅设计一个学生类有什么不同，优势体现在哪里？
实验二 公司计薪系统
实验名称：学 时：一、目的二、要求1日，上报上月个人工作信息。这些信息由会计将信息输入计薪系统。对于该系统要求如下：
(1）公司主要分为三种员工：经理、时薪人员、销售人员。
(2）对于任何一位员工，计薪系统都能够：(a）计算工资(b）打印该员工的工资单(c）员工也可以查询自己的工资。
(3)三种员工的薪金计算方式不同
(a)经理：固定月薪
(b)时薪人员：时薪×每月工时
(c)销售人员：时薪×每月工时＋佣金×销售额
(4)总经理拥有特殊权利，可以更改某人时薪和佣金。
2.研究计薪系统的问题域，根据研究对象的共性抽取出类，并抽象出各个类之间的派生关系,并画出类图。
3.确定哪些类为基类，哪些为派生类，并分别确定基类和派生类的成员属性和操作。
三、）Employee中，并在前面加上virtual使之成为虚拟函数，然后Employee的派生类中根据各个具体的雇员类型重新定义computePay函数。这样，定义一个Employee类型的指针代表每一种雇员，通过动态联编，能够在程序运行时，根据实际指向不同种类之雇员对象调用到不同版本的computePay。
四、、
1．理解C＋＋面向对象编程的基本概念，包括类和对象、派生和继承、多态、虚函数等。
2．根据实验要求，画出相应的类图。
3．按照类图，编程并实现。
六、思考题
1．实验中，单纯使用继承不考虑多态性，同使用多态来实现计薪系统有什么不同？
2．通过实验，你体会到的多态性的优点是什么？
图 计薪系统的类继承关系
销售人员Sales
时薪人员Wage
经理Manager
雇员
Employee
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