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110KV变电站班组奖金分配方案 （试行） 一、奖金分配原则 本着按劳分配、公平、公正、公开的原则。 二、奖金分配方法及考核细则： 1、认真检查运行设备，发现隐患，从而避免人身及设备事故的运行班组，给予该班组奖励。上报车间及班组评定，发现、避免小事故加奖50元；发现、避免大事故加奖200元。 2、认真完成本职工作、受到厂级或车间表扬、奖励者，班组给予其加奖。班组认可加奖50元；车间认可加奖100元；厂级和各职能科室以书面形式的加奖，班组给予加奖（与厂级和各职能科室的加奖奖金10%额度）。 3、根据车间制定的相关考核标准，严格按照制度进行考评。 安全管理实行“一票否决”制，即本月某班组如果出现一例，本月的班组安全考评分数全部扣除；同时劳动纪律管理延续原有的罚款规定，按原考核细则执行，罚款数额按照每1分元转换为分值在“其他”项中进行折扣。厂部及各科室下发的中，厂部的责任人承担，同时考核分数计入班组。车间各项检查的通报，在对相关责任人罚款的同时考核分数计入班组。安全管理、设备管理和管理对班组实行扣分，指标管理根据细则进行奖分或分，实行月考核，月统计的考核方式。各个单项的考评分数扣完为止，每月对班组的考核得分结果由进行统计，并根据得分结果排出名次，在宣传栏上公布。考核结果作为每个班组工作业绩，年底作为评选先进个人的依据。车间具体绩效考核标准参：《车间和班组》。如《车间和班组》所列奖罚分数、钱数与的规定有冲突，则按厂部规定执行二 、序号 考核内容 考核分数 1 厂部查出个人违章的责任人将承担相应考核金额和分数 每元1分 2 劳保品不规范、不齐全， -2 3 班前有酒后上岗现象不阻拦 -10 4 变电站在户内外作业施工票证不齐全的 扣班长50元 作业现场有外来施工人员睡觉、不穿工作服、不戴安全帽等不阻拦，高处作业不系安全带，1次；（作业人、监护人共同承担） - 6 户内外未定置摆放； - 7 乱用消防器材使用后不及时消防器材卫生差，有积灰，结疤，1次 - 8 未及时落实车间布置的隐患整改、安全学习等安全工作 -2 班前会、学习日活动出现班组不集中，纪律松懈不认真，对车间班组的规定或，贯彻执行不力、流于形式或逾期未完成的责任人。 -2 -5 11 生产、设备、安全问题未处理完下班，一次 - 12 室内卫生不清洁或未按照要求及时，1次； - 13 班组台帐不妥善保存，表面脏污、有油渍，台帐内由胡写乱画现象者。 - 14 后院线路、主变区域有无关生产人员进入，岗位人员不管不问或不加劝阻的，1次 - 15 、设备运行、备用情况交接不清 - 16 在线路、刀闸操作是不按工作票执行的、检修时不按照工作票执行的违反操作规程-10 17 对电网电压、功率因数不能及时调整、报警信息不能及时反馈的造成事故的另计 -5 18 班干与工作无关的事，一次 - 19 班组交接班未及时交接安全有关文件和通知 - 20 各种记录未按规定填写 - 三、奖励细则 1 能够及时发现大的安全隐患的 + 2 积极整改现场隐患，表现突出的 + 3 对于在安全管理中探索、使用新的方法，得到上级有关部门的肯定或表扬的 + 4 在日常工作中凭自己上班的经验工作创新，改善条件、避免或抢救一般、重大或特大事故发生，取得显著效果的 + 5 110KV变电站在大修、抢修项目奖励：对于大型的清理检修工作，能够合理组织，预案、措施到位，现场作业有序、无违章现象，保证在安全前提下圆满完成任务 +5 安全活动奖励：对于上级组织的各种活动，能够积极踊跃参加，根据活动大小加本班5-10分。获得名次的再追加奖励，厂部第一名加本班5分、第二名加本班3分、第三名加本班2分。获得分第一名（或一等奖）奖励10分，获得分公司第二名（或二等奖）奖励5分，获得分公司第三名（或三等奖）奖励3分。 ? 对于未列出但被厂部考核的将由班和个人承担，以上虽未列出但属于违反安全管理规定的将严肃考核，对于未明确列出的安全上的好人好事将根据情况予以奖励