院办职责详细分析.docxVIP

第一章 行政人员岗位责任 院长职责 （1）院长是医院的法人，在现行法律法规的框架内，履行法人的职能，承担法人的责任，应当具有相关管理知识与技能。 （2）贯彻党的路线、方针、政策、法规和上级指示，在上级卫生主管部门的指导下，全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。按上级党委和主管部门的要求，准确、及时、有效地完成各项任务，不断进行改革创新，使医院的各项工作高效有序地进行。 （3）根据医院的功能任务，使用医院的医疗资源，为患者提供有质量和安全保证的、适宜的医疗技术服务。 （4）负责制定医院中、长期发展规划和年度工作计划，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。 （5）负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标，并有具体实施的措施。 （6）负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房及其他科室，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量。 （7）负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。 （8）负责领导全院医学科学研究工作计划的拟订，并检查贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。 （9）负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。 （10）教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。 （11）根据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，建立新的用人机制；组织领导医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。 （12）加强对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应计划，检查财务收入开支，审查预决算，关心职工生活，逐步提高职工的物质文化水平和福利待遇。 （13）组织落实社会监督制度，及时研究和妥善处理人民群众来信来访。 （14）经常深入实际，开展调查研究，不断总结经验，抓好典型，以点带面，推动医院各项工作不断深入发展。 （15）副院长协助院长负责相应的工作。 副院长岗位职责 1、业务副院长岗位责任 （1）在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。 （2）督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。 （3）深入科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理情况，必要时领导危重病人的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。 （4）组织领导危重病人的会诊(包括院外会诊)、抢救工作，组织对重大意外事故的抢救工作，不断提高抢救的技术水平。 （5）领导制定临床教学计划和人才培养计划，组织全院医务人员的业务技术学习，做好学科人才的培养，提高技术素质。经常检查教学工作的完成情况及挂钩医疗机构的业务指导工作。 （6）负责领导全院的医学科学研究工作。 （7）领导医疗中的资料统计、病案分析、医疗业务信息及病案统计工作。 （8）负责组织检查门诊、急诊工作，以及重病人的入院情况。 （9）负责组织检查本院担负的临时性医疗工作。 （10）组织检查院内的交叉感染防范措施。 （11）组织检查本院门诊和住院病人的转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作。 （12）每年度自我小结，经领导评议、上级考核，作为政绩的依据。 2、行政副院长岗位责任 （1）在院长领导下，分管全院的行政、财务、基建和总务工作。 （2）负责组织拟定医院各项工作制度，并经常督促检查执行情况。 （3）负责检查总务后勤部门的物资供应情况（物资使用、保管、消耗、浪费、库存），保证医疗所需物资的供应。 （4）负责督促检查本院治安、保卫工作。 （5）组织医院基本建设的立案、计划工作，检查基建、扩建、维修及小修的质量环节的工作。 （6）负责审查基建、维修工程项目的预、决算，医院财产物资的管理工作。 （7）负责督促检查医院的基建、维修工程项目的进度、质量及管理工作。 （8）负责督促检查全院工作人员的生活福利发放工作。 （9）负责督促检查全院的清洁卫生和环境绿化工作。 （10）负责组织督促检查全院财政、物资分配执行管理工作。 （11）负责督促财务部门预算、决算的计划审查，收入、支出明细账的审查，收费工作的抽查考核等。 （12）负责督促供电、供水、供气等后勤部门的工作，使医疗工作维持正常运行。 （13）负责督促检查来人、来访，友好往来的接待工作。 （14）每年度自我小结，经领导评议、上级考核，作为政绩的依据。 3、护理副院长岗位职责 （1）在院长领导下，负责全院护理管理及护理人员的培训、院内调配、考核、奖惩；护士的调出、调入、晋升、提级及护校毕业生的院内分配，由护理部提出意见，会同人事部门决定；参加院长查房、院办公室会议、科主任会议及院学术委员会会议。 （2）制定全院护理工作规划、年工作计划及每季进度，报院长审批后实施。 （3）制定全院护理人员岗位