走向第一步工作岗位应该注意的分析.ppt

走向第一步工作岗位应该注意的几个方面 ――献给2014年来邯峰发电厂报到的二十位大学生们 2014年7月14日 顺利地完成了四年的大学生活，通过了面试，从全国四面八方来到了邯峰，开始了职业生涯，心里一方面觉得开心，另一方面又谨言慎行。不可讳言，一年的见习期对你们是一个考验的过程。有人为此英雄气短，也可能有人因此鱼跃龙门。在这个起步的过程中，打好基础是第一要务，这不仅影响你们在邯峰厂的前途，也关系到你们未来的职业生涯发展。 新员工进入单位工作之后，悠闲的校园生活方式被紧张的职场打拼所代替，你们正处在一个从“学生－－员工－－合格员工－－优秀员工”的转型压期。在这个转型期内，你不能慢慢适应环境，你必须快速适应。新员工时刻要记住：邯峰厂聘用你，是希望你能尽快尽多地为厂创造效益，更快地上手，提升自己的业务能力。所以，你们在“学习、培训、试用、实习”的各项过程中，邯峰厂对你们是有严格要求的。一个真正成熟的人，他会发现：真正的快乐、幸福、个人的价值体现，皆来自于事业，来自于工作。新员工尤其要明白这个道理，热爱你的工作，这对你的职业生涯是大有益处的。 学生时代的主要任务是学习，若是交往，也主要是同学之间，同学与老师之间，人际关系要单纯的多，而参加工作后就大不一样了。领导、同事、朋友等角色众多，而每个人的年龄、性格、阅历、知识水平、处事风格等又差别极大，人与人之间心态各异、关系微妙，环境、角色复杂多变。对于新员工来说，各有各自的想法是不足为奇的。说到底，还是新员工对新的环境不太适应，适应环境需要时间，这是一个必然的过程。增加必要的社会知识和人生经验，是新员工的当务之急。新员工初涉职场，我想从以下几个方面提醒大家注意，仅供你们参考： 一、注意第一印象。第一印象在人际交往中所具备的定势效应具有很大的稳定性，一个人留给他人的第一印象就像深刻的烙印，很难改变。 二、穿着得体。不同性质的单位，对服饰仪表有着不同的审美标准和审美要求。新员工要根据工作性质、职位选择适宜的服装。以整洁、大方、顺应潮流为好，不要穿过于追逐时尚、过于休闲的服装，相对保守正规一些的服装会给人们留下好感。 三、言谈举止要得体。得体的言谈举止应该表现得亲切、热情、自然、有礼貌、有理智、讲道德、讲信用。待人接物中，一方面要切忌傲气，另一方面也要避免过于谦卑，同时行为不要过于随便。 四、尽快了解邯峰厂的文化。每个企业都有自己的发展史和企业精神，都有一些成文或不成文的规矩，平时要抓紧时间，多翻阅相关的介绍材料，多注意观察，这样你会少犯错误，少出纰漏。 五、尊重同事，虚心求教。刚到单位，所有的工作对你来说都是陌生的，诸多事情都不知如何办理，因此多向同事求教是最快进步的方式。要有一种从零做起的心态，放下架子，尊重同事，不论对方年龄大小，只要比你先进厂，都是你的老师，你只有虚心请教、不断学习才能使自己尽快提高。 六、上下班要守时。刚刚上班，早点儿来，晚点儿走，轻易不要为私事请假。主动干一些诸如打水、扫地、整理内务的活，这是每个新上岗的人员都应做的事情。 七、工作要紧张有序。工作刚开始，往往工作量不大，不能坐在那里发呆，要设法使自己忙碌起来。比如：翻阅有关的文件、档案资料，搜集整理一些资料等等。至于领导交待的工作，更应尽心尽力，争取高效率、高质量地完成。办公桌要保持光亮整洁，文件摆放要井井有条。 八、要想在新职位上脱颖而出，就要跳出部门框架去看待问题。从部门领导的角度去考虑那些真正与企业整体业务相关的事情。设想如果你是这个部门的领导，你会怎么做？ 九、为其他同事做一些辅助性的工作。如打印资料，填写简单表格等，既给人留下勤快的印象，又易于尽快的融入到同事圈中，得到大家的帮助提携。 十、努力做好每一件事。初为上班族，对于领导或同事交待的每一件事，不管大小，都要尽力克服一切困难，力求在最短时间内尽善尽美地完成。只有做好每一件事，才能取得领导、同事的好感与信任。 十一、别被失败挫伤。新手初上工作岗位，难免出现差错，下次尽量避免，同时要不断鼓励自己：无论多么伟大的人都会出现差错，这是很正常的，下次我会做得更好。 十二、不要卷入是非的漩涡。总有一些人喜欢说长道短，评论是非。刚到一个单位的新人，不可能了解事情的来龙去脉，更没有正确分析判断的能力，因此最好保持缄默，既不参与议论，更不要散布传言，卷入是非的漩涡。 十三、了解企业的组织方针。首先必须要了解邯峰厂内部的组织，知道每个单位所负