2010年安徽移动阳光班组评优方案.docVIP

2010年安徽移动阳光班组评优方案 根据工会“关于开展全省班组建设评优工作的通知”（移动工〔2010〕55号）要求，省公司财务部、信息系统部作为牵头部门，需在12月份组织完成全省阳光班组建设评优工作，经过认真讨论，现明确评估方案如下： 一、评选对象 本次评选的对象为各市分公司、省公司财务部、信息系统部、客户服务中心的基层阳光班组。全省共有147个阳光班组，其中分公司（含客服中心）139个，省公司8个。 各单位的阳光班组数量如下表所示： 序号 单位名称 IT支撑班组 代办支撑班组 财务支撑班组 班组合计 1 合肥分公司 5 9 1 15 2 亳州分公司 2 4 1 7 3 宿州分公司 1 5 1 7 4 滁州分公司 1 7 1 9 5 阜阳分公司 1 7 1 9 6 淮北分公司 2 0 1 3 7 淮南分公司 1 4 1 6 8 蚌埠分公司 1 4 1 6 9 巢湖分公司 1 6 1 8 10 六安分公司 1 7 1 9 11 马鞍山分公司 2 2 1 5 12 芜湖分公司 1 4 1 6 13 铜陵分公司 1 1 1 3 14 安庆分公司 2 10 1 13 15 宣城分公司 1 8 1 10 16 池州分公司 1 4 1 6 17 黄山分公司 1 9 1 11 18 省财务部 0 0 4 4 19 省信息系统部 4 0 0 4 20 省客户服务中心 6 0 0 6 21 合计 35 91 21 147 二、评选标准 本次评选分为“达标”、“优秀”、“卓越”三个等级，评选标准以前期下发的全省阳光班组建设评估标准（如附件1所示）为准。 三、评选指标 （一）“达标班组”由各单位根据评估标准，按照本单位基层班组数量的70%自行评选。 （二）“优秀班组”由省公司财务部、信息系统部组织评选，按照基层达标班组的15%比例评选出，即从全省147个阳光班组中评选出16个优秀班组（计算公式147*70%*15%，计算结果向上取整）。 （三）“卓越班组”由省公司工会牵头在优秀班组的基础上进行评估，按照基层班组数量的5%比例评选出，即从全省16个优秀班组中评选出8个卓越班组（计算公式147*5%，计算结果向上取整）。 四、评选方式 （一）根据工会要求，各单位按比例数量（班组总量*70%*15%后向上以整）上报优秀班组申报材料。参照全省阳光班组分布（如上表），合肥公司、安庆分公司、黄山分公司、宣城分公司可以申报2名优秀班组，其余各单位可申报1名，共计24名。 其中，前期已评选出来并向集团推荐的卓越班组（黄山IT支撑班组、财务部工程科班组），应在相关单位申报的优秀班组之中，本次将直接进入卓越资格。剩余的22名班组中将评选出14个优秀班组，并由省工会牵头再从中选中6个卓越班组。 （二）各单位上报的优秀班组申报材料时，除应填写工会下发的优秀班组申报表外（附件1），还应结合前期下发的评估标准撰写文字材料（附件2），并提供相关依据。 （三）省公司阳光班组工作小组对分公司的申报材料进行复核，并提交领导小组进行评选。 （四）领导小组逐一审阅全省21份申报材料，由成员进行打分或者投票选出，不区分专业线条。 五、评选时间计划 根据工会要求，各单位在12月24日前将优秀班组申报材料上报省公司，省公司在2011年1月6日前完成优秀班组与卓越班组的评选。