XX装饰工程有限公司三年发展规划书教程.pptxVIP

XX装饰工程有限公司;;;;;【企业荣誉】;;;;;; XX装饰“1”“2”“3”战略;;;;;;未来三年经营指标;;激励对象岗位价值评估;激励对象;激励对象 2015年重要任务呈现;部门：营销部 填表日期：2015 年 岗位：营销总监 得分：;股权激励对象及模式;确定激励对象与对应的激励模式;超额利润分红激励方案;各激励对象及超额激励额度;2015年公司超额利润激励提取比例;超额利润分红激励退出机制;在职分红激励方案;确定在职分红激励额度;各激励对象的激励额度;No.;超额加在职分红 递延支付机制;超额加在职分红总额的递延支付方式按4：3：3原则执行 若个人所得分红金额低于3万元时，则分红于当年一次性发放； 若个人所得分红金额大于3万元时，则采用4：3：3原则递延支付。 分红在每年1月30日前发放，公司代扣代缴个人所得税 ;合作;材料供应;谢谢