2012年5月一级企业人力资源管理师真题参考答案.docxVIP

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2012年5月一级企业人力资源管理师真题参考答案

2012年5月一级企业人力资源管理师参考答案 卷册一:职业道德??理论知识 第二部分??理论知识 一、单项选择题(26~85题,每题1分,共60分。每小题只有一个最恰当的答案,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑) 26、答案:B??P3-4? 27、答案:C??P11 28、答案:B??P21 29、答案:A??P28 30、答案:C ?P36 31、答案:D??P38 32、答案:C??P48 33、答案:A??P60 34、答案:C??P69-70 35、答案:D??P84 36、答案:A??P88 37、答案:A??P92 38、答案:D??P96 39、答案:B ?P105 40、答案:B??P109 4l、答案:B??P117 42、答案:B??P126 43、答案:B??P138 44、答案:A??P147 45、答案:B??P153 46、答案:C????P166 47、答案:B????P169 48、答案:A????P177 49、答案:D????P182-183 50、答案:A????P 51、答案:D????P210 52、答案:C????P216 53、答案:D????P233 54、答案:A????P239 55、答案:C????P242 56、答案:C??P259 57、答案:A??P261 58、答案:A??P264 59、答案:A??P266 60、答案:D ?P275 61、答案:B??P278 62、答案:A??P282 63、答案:D??P287 64、答案:A??P307 65、答案:C??P311 66、答案:A??P321 67、答案:D??P324 68、答案:C??P28 69、答案:D??P341 70、答案:C??P351 71、答案:C??P352 72、答案:C??P366 73、答案:D??P373-374 74、答案:D??P376-378 75、答案:C??P383 76、答案:C????P416 77、答案:B????P420 78、答案:B????P422 79、答案:D????P437 80、答案:C????P442 8l、答案:B????P444 82、答案:B????P454 83、答案:C????P457 84、答案:C????P464 85、答案:B????P477 ? 二、多项选择题(86~125题,每题1分,共40分。每题有多个答案正确,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选,均不得分)[王全一于彩凤编] 86、答案:ABCD??P3-4 87、答案:ABCDE??P6-7\11 88、答案:ACE??P19 89、答案:BDE??P31 90、答案:BCE??P37 9l、答案:BDE??P41 92、答案:CD??P69-71 93、答案:AB????P92 94、答案:ABE????P92 95、答案:CD????P92 96、答案:ACE????P92 97、答案:ABCD????P123 98、答案:BD??P92 99、答案:BDE P141 100、答案:CE????P167 101、答案:ABDE????P181 102、答案:BCE????P185-187 103、答案:BCD????P197 104、答案:ABE????P212 105、答案:BCE????P229 106、答案:CDE??P28 107、答案:ACDE??P265-266 108、答案:ABCDE??P28 109、答案:CDE??P276-277 110、答案:ABD??P28 111、答案:ACE?P304-306 112、答案:BCDE??P345 113、答案:BDE??P346-347 114、答案:ACD??P352-353 115、答案:BC??P369 116、答案:BCDE??P376 117、答案:BCD??P391-392 118、答案:ACE??P394 119、答案:BDE??P399-401 120、答案:ACD????P418 121、答案:ACE????P426-427 122、答案:ABCD????P436 123、答案:ABCDE????P443 124、答案:ABDE????P455 125、答案:CD????P466 ? 2012年5月一级企业人力资源管理师 卷册二:专业能力 ?? 一、简答题(本题共2题,每小题10分,共20分) 1、沙盘推演测评法和公文筐测评法相比,有哪些不同?(10分) 答: 第一、采用的测评方式不同(2分) ?????沙盘推演测评法是动态的推演方式,是一种全新的具有竞争性的体验式学习,公文筐测试是是静态的思维结果记录方式,是依据纸笔形式的文件处理的方式及理由。 第二、情景性的表露

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