2012年武汉大学经管院劳动经济学硕士培养方案.docVIP

劳动经济学专业攻读硕士学位研究生培养方案 一、培养目标 本专业培养具有正确的政治方向、遵纪守法、有良好道德品质，系统掌握劳动经济学和其它相关经济学知识、身心健康的高层次专门人才。 本专业硕士研究生通过有关课程学习、教学实践和科研工作，能够用外语熟练地阅读经济类文献并进行国际学术交流活动；能够承担各级政府部门、企事业单位劳动政策制定、人力资源开发与管理的研究与实际工作。 二、研究方向 1．劳动力市场与就业 运用劳动经济学分析框架研究劳动力市场运行规律与就业理论。 2．劳动力流动与迁移 研究劳动力流动与迁移动因、路径及影响相关理论，探讨我国劳动力在不同区域、不同行业、职业之间迁移与流动。 3．劳动经济与社会保障 研究与就业相关的社会保障理论与政策，主要分析养老保险、医疗保险、失业保险理论以及社会保障基金管理与运营，探讨就业相关社会保障制度改革前沿问题。 4. 劳动与收入分配 分析中国收入分配体系存在问题，研究提高劳动收入、推进收入分配改革的理论与政策。 三、学习年限 1、学制为三年，最长学习年限不超过四年。其中课程学习1.5年。第一、二、三学期以课程学习为主、第四、五、六学期以调查研究、社会实践和撰写硕士学位论文为主。第三学期期末进行研究生中期考核与分流。 2、申请提前毕业的硕士研究生在校学习年限不得少于两年。 四、课程设置及学分要求 本专业硕士研究生应修学分总数为 42学分，其中：课程学分总数为30学分（包括公共必修课学分学科学分研究方向必修课学分0-2学分）；实践环节2学分；学位论文10学分。 研究生可以选择本专业开设的专业选修课，也可以选修相关专业的通开课和专业课，但选修本专业的专业选修课至少3门课(6学分)。具体课程在制定个人培养计划时由研究生和导师商定。 跨专业入学和以同等学力入学的研究生，须补修2门本科生必修课并取得合格以上成绩，该成绩不计入学分。补修课不及格不能参加硕士学位论文答辩。 五、学位论文 1、 论文选题：本专业硕士学位论文选题应密切结合学科发展与国家经济和社会建设需要，要求具有一定的理论创新与应用价值，并经导师审核同意。论文选题在课题后原则上不能改变，如需调整需经过导师同意并听取导师及导师组的意见。 2、开题报告：硕士研究生应在第三学期末或第四学期参加中期分流考核和学位论文开题报告。选题后，学生应拟定撰写计划，然后在指导小组内进行开题，经讨论通过后，方可正式进行搜集资料、专题研究和论文撰写工作。 经指导小组审查通论文评阅人评阅人教授、副教授或相当职称的专家。10次以上的学术交流活动（包括参加国内外高层次的学术会议、听学术报告、参加学术研讨会等），并以第一作者身份且署名单位以武汉大学为第一完成单位公开发表学术论文至少1篇。申请提前毕业的学术型硕士研究生应完成培养方案规定的全部课程和其他培养环节的考核，成绩优秀，创新能力强，且须在本学科指定学术期刊上以第一作者身份且署名单位以武汉大学为第一完成单位公开发表学术论文至少2篇。指定的学术期刊范围为南京大学中国社会科学研究评价中心开发的“中文社会科学引文索引”（CSSCI）收录的期刊（以入校时和发表年份的版本为准）和SSCI、SCI和EI收录的期刊（以入校时和发表年份的版本为准）。提交论文答辩时学术论文以在指定的学术期刊正式发表（已见刊或在期刊网站上online）为准。 5、论文答辩：论文答辩委员会由5人组成经全体委员三分之二以上(含三分之二)同意，方为通过情况，结合专业成绩，确认其具体流向，大致包括、继续攻读硕士学位以及退学三种情况。劳动经济学专业（020207）攻读硕士学位 研究生课程计划表 类 别 课程 编码 课程名称 英文课程名称 学分 学时 开课学期 备注 学 位 课 公共必修课 中国特色社会主义理论与实践研究 Theory and Practice of Socialism with Chinese Characteristics 2 36 1 马克思主义与社会科学方法论 Marxism and Social Scientific Methodology 1 18 1 第一外国语 First Foreign Language 2 72 1 学科通开课 高级宏观经济学 Advanced Macroeconomics 2 54 1 高级微观经济学 Advanced Microeconomics 2 54 1 中级计量经济学 Intermediate Econometrics 2 54 1 中国经济改革与发展专题 Chian’s Economic Reform and Development topics 2 54 1 研究方向必修课 现代劳动经济学Modern Lab