武威职业学院新进教师入职培训方案..docVIP

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2016-07-05 发布于重庆
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武威职业学院新进教师入职培训方案..doc

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武威职业学院新进教师入职培训方案.

武威职业学院2014年新教师入职培训方案为使新教师尽快适应教师的职业特点和要求，适应新的环境，进入教师角色，制定201年新教师培训方案培训目标（）加强沟通，使新教师充分理解并认同学院的办学理念、特色及各种相关规章制度（）使学院充分了解新教师的期望和要求，尽可能为教师提供良好的工作环境（）帮助新教师尽快掌握高教学的基本要求、规范和方法地点内容主讲人 1.11 8：00-09：30 4-211 从教师职业素养说起翟存祥 10：00-11：30 4-211 “塑阳光心态做幸福教师” 韩晓萍 14:30-17:30 4-211 示范课（1、2、3）白玉珍、段玲申海香 1.11 19：30-21：00 4-211 教学规范和教学要求魏润明 21：00-22：00 4号教学楼分组讨论、交流组长主持注：分组讨论，将分为七组，每组由各小组组长主持讨论，附件2中有分组以及组长名单。（二）第二阶段：分散培训（系部自行组织） 1.培训时间：2013-2014学年第二学期 2.培训内容：分散培训主要由新教师具体负责开展培训自学自练和实践等活动。要求每位新教师必须拜一位有丰富经验的教师为师，并制订师徒结对计划，提出具体要求。要加强新教师的管理，关心新教师的工作和生活，创设良好的学习环境，有利于新教师快速成长。新教师应自觉地加强教育教学理论学习，在有经验的教师指导下开展实践，总结经验、不断提高。2014年1月6 4