管理层认定、审计目标和审计程序之间的关系 第三节 审计过程与审计目标实现 本节主要介绍以下问题: 审计过程的含义 审计过程的三个阶段 与各类交易和事项相关的认定与具体审计目标 第二节 审计目标与审计范围确定 审计准则,规定了注册会计师应当承担的责任和需要实现的目标,以及实现目标实施的审计程序。 因此,注册会计师应当在审计准则框架下,运用职业判断在备选方案中作出决策。 审计准则,没有必要也不可能规定所有的审计程序,而是以应有的谨慎和关注提示。 因此,注册会计师应当根据职业判断,确定为实现目标需要执行的其他程序。 第二节 审计目标与审计范围确定 (五)审计程序的实施态度 ——保持职业怀疑态度 所谓职业怀疑,是指注册会计师执行业务时,以质疑的思维方式评价所获取审计证据的有效性,并对相互矛盾的审计证据,以及引起对文件记录或管理层和治理层提供的信息的可靠性产生怀疑的审计证据保持警觉。 第二节 审计目标与审计范围确定 ⑴职业怀疑,并不要求注册会计师假设管理层是不诚信的,但也不能假设管理层就是诚信的,而是要凭“证据说话”。 ⑵职业怀疑,要求注册会计师不应轻信管理层申明,而应获取充分、适当的审计证据。 第二节 审计目标与审计范围确定 ⑶职业怀疑,要求注册会计师不应将舞弊视为孤立事件,而应考虑某一特定领域存在舞弊导致的更高审计风险。 ⑷职业怀疑,要求注册会计师对从不
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