「学校诚信管理」选用课本及学习材料演示文稿.pptVIP

「學校誠信管理」選用課本及學習材料 講座內容 選用課本及學習材料 - 常見問題 防止賄賂條例剖析 廉政公署的服務 選用課本及學習材料 – 常見問題 收受利益與款待 接受捐贈 利益衝突 常見問題 收受利益與款待 防止賄賂條例 第九條 代理人 僱員 索取 / 收取利益 與主事人 僱主 業務有關 未得主事人 僱主 許可 最高罰款五十萬元及監禁七年 防止賄賂條例 第四條 公職人員 不論在香港或其他地方 利用其職位及權力 索取或接受利益 最高罰款五十萬元及監禁七年 利益的定義 禮物、借貸、報酬或佣金 任何職位或契約 代支付或免除清還任何借貸 任何服務或優待（款待除外） 執行或不執行任何職責 款待的定義 「供應食物或飲品以供該場合內即時飲食之用，以及其他附帶或同時供應之款待。」 防止賄賂條例 第十一條 受益人不得以下列作為辯護理由： 並無權、權利或機會辦理 事實上並無辦理 並無意圖辦理 防止賄賂條例 第十九條 專業、行業、職業或業務之慣例 不可作為利益授受之辯護理由。 防止賄賂條例 第三條 訂明人員* 未得行政長官一般或特別許可 索取或接受任何利益 最高罰款十萬元及監禁一年 接受利益和款待 接受饋贈及款待前必須考慮： 是否符合法例及學校訂定的收受利益指引？ 會否感到欠下人情，未能秉公辦事？ 收受禮物情況及價值上限 避免接受過於奢侈或頻密的款待 接受利益和款待 防止賄賂條例 教育局通告第14/2003 依循校方收受利益政策及指引 向有關方面申請批准 常見問題 接受捐贈 接受捐贈 倘若出版商在學校挑選課本時向校方提供捐贈，校方應否接受？ 接受捐贈前必須考慮： 接受捐贈會否令學校對捐贈者欠下人情而須有所回報？ 接受捐贈會否損害校譽？ 接受捐贈會否導致利益衝突或表面上看來是利益 衝突的情況，因而招致有關人士或公眾非議？ 接受捐贈 教育局通告第14/2003 學校管理層制定指引 無附帶條件 必須具備充分理據及得到校董會批准 記錄有關細節並公開讓家長及公眾人士查閱 常見問題 利益衝突 利益衝突 個人利益與學校的利益相違背 例子： 教職員負責甄選供應商，參與競投的供應商由該員的配偶、家人、親屬或私交友好營辦 普通法 公職人員行為失當 身為一名公職人員 在執行公職的過程中或與其公職有關的情況下 故意及蓄意地 作出須負刑責的嚴重失當行為 防止賄賂條例 第九（三）條 代理人 使用虛假、錯誤或缺漏不全的收據／帳目／文件 意圖欺騙主事人 最高罰款五十萬元及監禁七年 利益衝突 避免涉及利益衝突 申報利益衝突 安排其他職員處理有關事項 一般防貪原則 守法循規 公開、公正 清晰程序指引 適當分工 廉政公署提供的服務 協助制定收受利益／利益衝突的政策 提供防貪指引「學校人事管理」、「學校採購程序」 提供專業顧問服務 舉辦防貪倡廉講座 舉報貪污途徑 致電廿四小時熱線 25 266 366 投函香港郵箱1000號 親身舉報 廉署各分區辦事處 廿四小時舉報中心 所有資料，絕對保密 * * 廉政公署社區關係處 *根據防止賄賂條例第2 1 條，訂明人員包括擔任政府轄下的受薪職位的人，不論該職位屬永久或臨時性質