就业权益保护及就业程序教程.pptVIP

主讲人：刘原媛 误区1：先就业？先择业？ 误区2：大城市的月亮更圆 误区3：海投简历是否有效？ 误区4：大公司、知名企业一定好？ 误区5：就业一定要专业对 误区6：薪资高低很重要 误区7：只有名校毕业生才能去名企 误区8：从众心理 误区9：同学们都在考证，我也应该多考几个！ 陷阱1：以招聘之名非法敛财 陷阱2：先掏钱，后就业 陷阱3：各种名目收培训费 陷阱4：串通小医院收体检费 陷阱5：以招聘之名盗取个人信息 陷阱6：以招聘之名宣传自己 陷阱7：粉饰职位信息骗取劳动力 陷阱8：借试用期榨取廉价劳动力 陷阱9：挂羊头、卖狗肉 陷阱10：传销招聘 实习协议 就业协议 劳动合同 适用身份 实习学生 学生 劳动者（毕业后） 适用时间 实习期 毕业前 毕业后 适用法律 民事法律 民事法律 劳动法 2.2就业协议的填写 就业协议书的解除 1、单方擅自解除协议，属违约行为，解约方应对另一 方承担违约责任。 2、双方经协商一致，解除协议，双方均不承担法律责 任。 如何更换新的就业协议书？ 工作单位变更，需另行签约 （1）登录学院就业信息网，“资料下载”栏下载《换发、补发协议书申请表》，填写完整后，请辅导员先审核签字，并加盖本学院公章； （2）原单位同意解约和新单位同意聘用的证明材料（在《换发、补发协议书申请表》上签章或另附）； （3）携带以上材料到学院就业处申领新协议书。 《就业协议书》遗失 （1）登录学院就业信息网，“资料下载”栏下载《换发、补发协议书申请表》，填写完整后，请辅导员先审核签字，并加盖本学院公章； （2）在公开发行的报纸刊登遗失声明。格式为“川师文理×××就业协议书××××××（协议书编号）遗失”； （3）携带《换发、补发协议书申请表》和登报证明到学院就业处申领新的协议书。 就业派遣 1、结婚或考研，若不办理落户及人事档案相关手续，婚育证明或考研政审材料是无法开具的。 2、档案是记录了一个人的成长过程的原始资料，必须完整并及时补充，其它材料代替不了，如果断档，过期就无法补。 3、参加公务员或事业单位的考录，一个重要环节就是“政审”，即“审查档案”，没有档案是不能办理相关手续。 4、目前，没有户口、档案，不能办理各种社会保险。 5、技术职称档案材料是人事档案的一个重要部分。从事专业技术工作，不可避免地要晋升专业技术职称，职称的年限计算并不是从你毕业算起，而是要看你的工龄，没有档案就不会有连续工龄。 档案的去向：不可自带 1、毕业生毕业前到国有企业或事业单位等具有独立人事权的单位就业的，档案直接派遣至工作单位； 2、毕业生有工作单位而该单位不具备独立人事权的（如民营企业、外资企业、三资企业等），档案直接派遣回原籍或单位所在城市的人才交流中心（需个人前往人才交流中心办理相关手续并交学院就业处）； 3、暂时未就业的毕业生，档案直接派遣回原籍； 4、考上研究生或专升本的同学不派遣，档案直接转往所考学校。 报到证：一人一份 也就是派遣证。一式两联，上蓝下白，蓝色由毕业生持有，报到时使用；白色装入毕业生档案。 作用：一是普通高校毕业生就业的标志； 二是到用人单位报到和建立就业关系的介绍信； 三是迁移毕业生户口、寄送毕业生档案的凭证。 特别提醒： 1、报到证上的派遣单位与档案派遣地一致。 例：报到证上派遣单位为“成都市人力资源和社会保障局”；根据政策，档案寄往“成都市人才流动服务中心”，毕业生需前往“成都市人才流动服务中心”报到，办理相关手续。 2、请毕业生拿到报到证后在两个月内前往所派遣的单位或人才交流中心及时报到，办理相关手续。 3、毕业生毕业后，学院就业处于7月初将辅导员封装好的档案通过龙泉机要局统一寄出，7月10日后可登录学院就业网查询档案去向。 * 1、案例：王同学的陌生来电：王同学手机接到一个电话，号码是**，一个南方口音的男的打来的，问是不是***，王说是， 然后对方又核实了王的一些情况，比如学校，毕业时间，政治面貌，父母工作等。当王问他是哪个公司的，那个男人说的很快，没听清，男人向我要家里的电话号码，王说家里的电话销号了 ，他又问父母的手机号，王当时不记得了， 那个男人说王的资料不全，不能进入公司人才库什么的。当王再次问是哪家公司时，那个男人又含糊其辞。疑点：1：用手机打来电话；2：手机号是福建全球通，他说是南京的公司。3：公司名称含糊其辞。4：总是要父母（家里）的联系方式…… 2、案例：张元的应聘经历： 6月6日张元在网络论坛上看到了这条“印刷公司”的广告后，觉得比较适合自己，就联系了对方留下的招聘QQ 号。在QQ 上没有多谈，