基本法(修改版)详解.pptVIP

DUANG SIX：保险保障 养老保障 办理《国寿销售精英团体养老年金保险（分红型）》。 市分公司每月从其收入中计提规定缴纳的保险费至个人账户下的“个人基本缴费”， 公司向个人账户中缴纳“单位基本缴费”。 基本缴费的计算 个人月基本缴费=月计提基数×5% 销售系列的计提基数为个人FYC，销售主管的计提基数包括个人FYC和管理津贴。 单位月基本缴费=个人月基本缴费 意外医疗 被保险人职级 保险责任及保额（元） 疾病身故 意外身故 意外残疾 意外伤害医疗 疾病住院医疗 助理保险规划师 25,000 50,000 25,000 － － 初级保险规划师 50,000 100,000 50,000 4,000 8,000 中、高级保险规划师分部经理级 150,000 300,000 150,000 8,000 10,000 特级保险规划师部经理级 200,000 400,000 200,000 12,000 15,000 中心经理 250,000 500,000 250,000 20,000 30,000 基本法的魅力 基本法的魅力在于晋升，晋升等于加薪，晋升等于更大、更稳定的收入 重点：有效人力、直接培育 做大直管组——稳定 做强所辖组——绩效 增员是源头 培育是过程 管理是核心 做大做强 简单成就未来 增员、直接增员、持续不断的增员 培育、直接培育、持续不断的培育 做大做强，不