护理学科人才建设要点分析.docVIP

一．???????? 上海卫生人力资源概况 全市卫生人员13万（不含驻沪部队医院2万） 卫生技术人员101700（77.76%） 管理7500（5.73%） 工勤15400（11.77%） 其他6200（4.74%） ?执业医生40543人 注册护士（师）38721人 ?每千人口执业医生 2.51人 ?每千人口注册护士（师2.19人 ?执业医生本科及以上53.4% ?注册护士（师）大专及以上23.5% 2005年底。 二．2010年上海卫生人力资源预测 ??开放床位10万张 千人口床位5张 ??千人口医生2-2.5（全科占社区医生50%以上） ??千人口护士??床护比 1：0.36 1：0.4 ??护士大专及以上 ??上海护士数量和质量 三．护理学学科建设发展趋势 ?作用与地位 一级学科 ?目标与思路 ?人性化 ?社会化 ?专科化 四．护理教育改革的发展趋势 增设医学新兴学科和跨学科综合性课程如：医学信息检索与交流、老年护理学、社区护理学、健康教育学等 ?调整学科结构 扩大计算机、英语，增加护理伦理学、中国传统文化概论、美学概论等 ?打破学科壁垒 精简浓缩基础 五．医患沟通： SOLER ?S-直面当事人 O-运用开放的身姿 L-适当前倾 E-保持柔和目光注视 R-自然放松 当我们面对来访者的时候，我们做到了吗？ 六．社會對醫护人员的无限期望 ?仁心仁術、杏林春暖 ?華