就业基础知识演示文稿.pptVIP

就业基础知识 教学目标 通过学习本次内容，可以了解国家对大学生就业的相关制度，便于大学生结合自身情况合理地规划就业。 教学重点和难点 1、充分了解大学生就业制度 2、熟悉掌握大学生就业流程与就业途径 教学内容 一、就业制度 二、就业途径 三、就业流程 一、就业制度 一、大学生就业制度 （一）劳动合同制度 （二）就业准入制度 含义是指根据《劳动法》和《中华人民共和国职业教育法》的相关规定，对从事技术复杂、通用性广、涉及国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业的劳动者，必须经过培训并取得职业资格证书后，方可就业上岗的制度。 高校及毕业生对就业准入制度的应对 职业资格证书的引进；树立资格证的意识 （三）人事代理制度 含义是人事代理单位受用人单位或者个人委托代理有关人事业务。人事代理的当事人为代理方和委托方。 （四）就业见习制度 就业见习是对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度，根据相关规定，用人单位招收上述毕业生后，原则上都要安排见习，期限为一年。 就业见习制度的主要内容 A确定见习单位；B组织毕业生见习；C对毕业生见习期间的管理服务政策；D进行考核鉴定 （五）公务员制度 二、就业途径 （一）大学毕业生到党政机关及事业单位就业 A报考国家公务员的条件；B国家招考、录用公务员的基本程序：用人单位编制录用计划-报名与资格审查-考试