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通用管理能力培训认证项目简介 介绍内容安排 一、职业能力介绍 二、通用管理能力概念与体系 三、通用管理能力标准与培训认证 四、通用管理能力课程内容与结构 五、通用管理能力学习意义与反馈 六、通用管理能力项目运作机制与模式 一、职业能力介绍 国家职业资格体系构成 职业能力提出背景 知识经济时代 人力资本重要性 现有教育培训缺陷 职业技能开发 《国家技能振兴战略》 《战略》指导原则 职业能力提出 二、通用管理能力 （GMP） 概念与体系 什么是通用管理能力？ 通用管理能力是管理领域的通用能力，是不同职业群体中体现出来，具有共性的管理技能和管理知识要求，超越了某个具体职业（市场营销管理者，人力资源管理者）特定知识和技能，一切管理者应当共同具备的、最重要的、最基本的能力和才干。 通用管理能力体系 通用管理能力体系另解 “大学之道，在明明 德，在新民，在止于至善”。若论其目，则格物，致知，诚 意， 正心，修身，属明明德；而齐家，治国，平天下，属新民 。 通用管理能力相关概念及图示 三、GMP标准与培训认证 通用管理能力标准、等级及对象 标准： 自我—团队—资源—运营 主旨： 视野决定思路，思路决定出路； 熟悉通用管理思维，掌握通用管理工具； 基础级： 偏重于基础性管理技能，更多强调对自我、团队、资源与运营的认知，提升的是学习者协助式管理或参与式管理能力 适用于大专院