2生产部调色计件工资方案.docVIP

制漆厂调色组技工计件薪酬方案 为便于工作的开展，进一步调动制漆厂调色技工的工作积极性，体现按劳计酬、多劳多得的分配原则，现对调色相关岗位的计件标准及分配方式作以下调整： 一、计件标准： 根据调色颜色的难易程度和生产批量的不同，将所有颜色大致分为七大类十六小项,并按此标准计资，具体调整如下： 色样名称 单价 1.闪（珠）光实色面（PU\NC亮光、半哑、哑光、全哑等） A.200Kg以下 13 B.200Kg以上（含200Kg））））））D级 学徒期的第一个月为试用期，考察该员工是否具有正常的视力和正常的彩色视觉（如色盲）。学徒期应掌握的内容有：熟悉调色的工艺流程和工艺要求，在老员工的引导下能为生产做些辅助性工作并对调色的着色颜料（安巴色粉系列、透明色精系列、实色面系列、乳胶漆色漆系列）有全面认识。 （2）、初级工：薪级为C级 掌握的内容：对公司常用调色木纹底应全面掌握，要求检测一次通过，颜色准确；对公司的透明色漆能初步掌握；对客户要求的色精，色浆的灌装标准要准确。 （3）、中级工：薪级为B级 掌握的内容有：对公司透明色漆要求在规定时间内调配准确无误，并对客户的样品品名熟悉，对客户的样板（干板）调制也要准确无误，并且具有独立操作的能力。 （4）、高级工：薪级为A级 应掌握的内容有：熟悉色漆车间工作流程及工艺要求，能对不良货物在生产时进行及时合理的处理，对客户的专样及干样，在公司技术条件允许范围内能够完全调配出来，能独立解决具有一定难度工作的能力并具有色漆开发能力。 （5）、晋级 初级工工作满半年后，方可申请中级工；中级工工作满一年后方可申请晋级高级工。 （6）、评审 调色技工的晋级评审由本人申请，符合条件的，由生产部组织，技术、技术服务部、人事行政部参与，共同评审，评审通过者方可晋级。 五、本方案自2009年6月1日执行。 编制： 审核： 审批： 附件二： 北京展辰化工有限公司