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培训背景
培训目的;;;;志升学习理念：
你永远不能休息；否则，你将永远休息。
投资企业的“脑袋”比投资华丽的包装更实在。
当今世界唯一不变的就是变化。
服务是标准化的延续，学习是创新化的起点。
过去企业竞争是“大鱼吃小鱼”，现在是“快鱼吃 慢鱼”和“鲨鱼吃鲨鱼”。
当今世界企业之间的竞争是学习速度之争。
如果企业内部变革速度小于外部变革速度，那么危机就要来临。
个人亦然，国家更是如此。;第二章 培训项目;;; 挑战100之“移动高尔夫”
多名队员参加，每人手一段30厘米长的U型管槽，站成一排，槽槽对接。教练将一个高尔夫球放在槽的一端，球在槽内滚动。学员要不断换位，使槽向前延伸，将高尔夫球传递100步以外的杯子内。
要求：高尔夫球不许停滞，倒流，掉地，身体任 何部位不许触碰高尔夫球，人球不能同移。否则从新开始??; 项目介绍
15名队员站成一个圆圈，队员间相 距1米。
每人手持一根塑料竿，两腿分立。队长一声
号令，全体顺时针移动，人动竿不动，用手
按住前位伙伴的竿。连续发令，连续移动，
成功持续100秒为实现目标。
要求: 移动过程中，任何一支竿不许倒地、
不许移位，不可手握竿，否则重新计时。
几轮下来我们发现，看似简单的动作为什么总
有人会犯错误，而且是同样的错误。
领略“FEC”法则，洞悉角色定位。;找到生命的意义
永恒的激情源自于对生活的热爱
来自于一个人对美好生活的追求;;;;没有激情，就没有价值
人的价值=人力资本×工作能力×工作激情;培训安全控制
略。
培训纪律要求
略;第三章 培训流程;;项目;;
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