C++课程设计任务书高校工资管理系统技术分析.doc

课 程 设 计 报 告 课程名称 面向对象程序设计 课题名称 高校工资管理系统 专 业 通信工程 班 级 1402班 学 号 201403020222 姓 名 熊舒炼 指导教师 乔汇东、胡瑛、曹燚 2016年 1月4 日  湖南工程学院 课 程 设 计 任 务 书 课程名称 面向对象程序设计 课 题 高校工资管理系统 专业班级 通信工程1402班 学生姓名 熊舒炼 学 号 201403020222 指导老师 乔汇东、胡瑛、曹燚 审 批 任务书下达日期 2015年 12 月25日 任务完成日期 2016 年 1月 4 日 一、设计内容与设计要求 1.课程设计目的： 面向对象程序设计课程设计是集中实践性环节之一，是学习完《面向对象程序设计》课程后进行的一次全面的综合练习。要求学生达到熟练掌握C++语言的基本知识和技能；基本掌握面向对象程序设计的思和方法；能够利用所学的基本知识和技能，解决简单的面向对象程序设计问题 ⑴公司管理系统高校学籍管理系统高校工资管理系统高校人事管理系统管理系统系统流程图系统功能模块图：系统 一课程设计题目： 管理系统二、目的与要求： 1、目的： （1）要求学生达到熟练掌握C++语言的基本知识和技能； （2）基本掌握面向对象程序设计的基本思路和方法； （3）能够利用所学的基本知识和技能，解决简单的面向对象程序设计问题。 2、基本要求： （1）要求利用面向对象的方法以及C++的编程思想来完成系统的设计； （2）要求在设计的过程中，建立清晰的类层次； （3）在系统中至少要定义四个类，每个类中要有各自的属性和方法； （4）在系统的设计中，至少要用到面向对象的一种机制。 3、创新要求： 在基本要求达到后，可进行创新设计，如根据查找结果进行修改的功能。 4、写出设计说明书 三设计方法和基本原理： 1、问题描述（功能要求）： 现一高校有五类职工：教师，实验员，行政人员，教师兼职实验员，行政人员兼职教师。为了实现工资发放的自动功能，现要求编写程序来自动完成此功能。相关信息： 每一学期将学校职工的本学期任职情况及上学期工作的相关情况输入计算机，则本学期职工的月工资按程序处理后的结果发放，其中职工的工资计算方法如下： 其中工资的基本构成如下： 教师： 基本工资+课时费； 实验员： 基本工资+实验室补助； 行政人员： 基本工资+行政补贴； 教师兼职实验员： 基本工资+课时费+实验室补助； 行政人员兼职教师：基本工资+行政补贴+课时费； 其中课时费：教师每的基本工作量为10，实验员每基本工作量为70，行政人员基本工作量；课时费=(工作量-基本工作量)*20基本工作量; 注意：如果基本工作量没完成，则其*20*0.8。2、问题的解决方案： 根据系统功能要求，可以将问题解决分为以下步骤： （1）写出需求分析（做什么）（2）分析系统中的各个实体之间的关系及其属性和行为； （3）根据问题描述，设计系统的类层次； （4）完成类层次中各个类的描述（包括属性和方法）； （5）完成类中各个成员函数的定义； （6）用户界面的设计 （7）分析系统功能模块（系统流程图）（）代码编写 功能调试；（）完成系统总结报告以及系统使用说明书。 目 录 1. 系统需求分析 1 2. 总体设计 1 3. 详细设计 2 4. 系统调试 7 5. 结果分析 12 6. 总结 12  系统需求分析 随着高等学校的快速发展，高校规模越来越大，教职工的数量也越来越多，高校工资管理更加的复杂，而工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，工资计算、发放、核算的工作量很大，一般不允许出错，如果实行手工操作，每月发放工资须手工填制大量的表格，这就会耗费工作人员大量的时间和精力，计算机进行工资发放工作，不仅能够保证工资核算准确无误、快速输出，而且还可以利用计算机对有关工资的各种信息进行统计，服务于财务部门其他方面的核算和财务处理，同时计算机具有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事工资资