- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
社会主义核心价值观 富强、民主、文明、和谐,是国家层面的价值目标; 自由、平等、公正、法治,是社会层面的价值取向; 爱国、敬业、诚信、友善,是公民个人层面的价值准则。 六、煤矿职工应具备的职业道德 俗话说:“国有国法,行有行规”。行规的主要内容多半是一行业的职业道德规范,是职业道德基本规范在这一行业的具体化。煤炭企业不同于其他工业生产企业,更有别于服务行业。煤矿主要是井下生产,作业环境差,受自然条件的影响大,不安全因素多,经常受到瓦斯、水、火、顶板等各类灾害威胁。因此,我们煤矿职工除应遵守一般的职业道德规范外,还应有自己特殊的职业道德规范。 1、爱岗敬业 热爱本职工作是一种职业情感。煤炭是工业的粮食,是我国当前的主要能源,在国民经济中占举足轻重的地位。我们作为一名煤炭职工,应该感到责任重大,感到光荣和自豪。应该树立热爱矿山、热爱工作的思想,认真工作,培养职业兴趣。中国有句名言:“七十二行,行行出状元”。我们应干一行、爱一行、专一行,既乐业又敬业,干好自己的本职工作,为我国的煤炭事业而多做贡献。 2、钻研职业技能 职业技能,也可称为职业能力,是人们进行职业活动,完成职业责任能力手段。它包括实际操作能力、处理业务的能力、技术能力以及有关的理论知识等等。 经过建国几十年的发展,我国的煤炭生产也由原来的手工作业逐步向综合机械化作业转变,建成了许多世界一流的现代化矿井,特别是国有大中型矿井,大都淘汰了原来的生产模式,转变成为现代化矿井,高科技应用于煤炭生产、安全监控等。所有这些都要求我们煤炭工人必须要有较高的技术能力,掌握一定的科学知识,才能胜任自己的工作。 3、遵守法律法规、规程和制度 煤炭生产有它的特殊性,除了遵守《煤炭法》、《安全生产法》、《煤矿安全规程》、《煤矿监察条例》,还有遵守煤炭行业制定的专门的规章制度。“没有规矩,不成方圆”,只有遵法守纪,才能确保安全生产。 作为一名合格的煤矿工人,应该遵守煤矿各项规章制度,遵守煤矿劳动纪律,才能处理好安全与生产的关系,积极完成生产任务。 4、坚持安全生产 煤炭生产过程既复杂又危险,我们应始终树立“人是最宝贵”的思想,坚持“安全第一”的生产方针。要充分认识到安全就是效益,做到不安全不生产。杜绝“三违”现象,坚决和“三违”人员做斗争。 安全生产是关系到人的生命的大事。不注意安全,就会出安全事故,轻则致伤、致残,重则危及生命。我们煤矿工人必须按照安全生产规程去操作,要深知自身的重任,由于自己失误,可能危及自身和他人的安全。 5、加强团结协作 一个国家要发展,要强盛,离不开协作,一个企业、一个部门发展也离不开协作。团结协作、互助友爱是处理职业团体内部人与人之间,以及协作单位之间关系的道德规范。 随着煤炭机械化的逐步发展,煤炭生产实质上是流水作业。只有在采、掘、机、运、通的密切配合、正常运转的情况下,才能保证生产正常、安全进行。如:采掘关系不能协调;运输发生故障,采掘必须停止;只有在通风与供电正常的情况下,才能谈生产等。“人心齐,泰山移”,煤炭生产更需要这种精神,我们每个矿工必须保持同事与同事、个人与单位、部门与部门之间互相支持、互相帮助,加强团结协作,保证煤矿生产,使我们的事业不断发展。 6、勇于抢险救灾 煤矿受多种自然灾害的威胁,这就要求我们要有克服困难、战胜灾害的意识和信心。矿井一旦发生事故,我们应该充分发挥自己的主动性,发扬共产主义风格,力争消灭事故,抢救伤员,或要想法尽快脱离灾变现场,运用自己掌握的安全知识,勇于自救,在力所能及的情况下,勇救他人,共同脱险,战胜灾害。 1、职业化管理的核心 观念管理:我为什么而工作? 态度管理:我为谁而工作? 行为管理:我应该怎么做? * (1)目标意识 良好职业意识的塑造首先要求职业人员塑造自己职业人生的目标,围绕目标去努力实施。 目标的选择正确与否,直接关系到人生事业的成功与失败。 据统计,在选错职业目标的人当中,超过80%的人在事业上是失败者。 “女怕嫁错郎,男怕选错行”。 2、职业意识的基本内容 * (2)角色意识 现代分工使得每个人都是处在具体工作岗位上的人,每一个岗位都有特点的职责权限和工作内容,做岗位要求的事,并把事情做到岗位要求的程度,是角色意识的根本体现。 2、职业意识的基本内容 * (3)责任意识 责任应该是一种自觉意识,是个人对自己和他人,对家庭和集体,对国家和社会所负责的认识、情感和信念,以及与之相适应的遵守规范,承担责任和履行义务的自觉态度。 2、职业意识的基本内容 * (4)团队意识 现代组织绩效的取得,不是靠单个人、单个岗位,而是靠各岗位的有效集成,在各个岗位都有良好的完成岗位职责的情况下实现各岗位的有效对接。
您可能关注的文档
最近下载
- 生理性房室传导阻滞_刘仁光.pdf VIP
- 农村自来水厂建设工程分部分项施工方案和技术措施.pdf VIP
- (人教A版数学选择性必修一)2025年秋季学期讲义第12讲第一章空间向量与立体几何测评卷(基础卷)(学生版+教师版).docx VIP
- 《反恐怖防范管理规范 第2部分:医院》(DB22 T 3687.2-2025).pdf VIP
- 计算机视觉教程 作者 章毓晋 CCV04.ppt VIP
- 化工原理第四版谭天恩习题答案解析.pdf VIP
- 2025年高考物理(山东卷)试卷评析及2026高考备考策略 课件.pptx
- 人教版新版一年级语文上册课程纲要.pdf VIP
- 2025年广州地铁集团公司经营方针和战略.docx
- 2025年职业技能无人机驾驶员-民用无人机驾驶员理论知识参考题库含答案解析(5卷).docx VIP
文档评论(0)