责任胜于能力要点分析.pptVIP

没有落实，再好的文件也是一纸空文； 没有落实，再理想的目标也无法实现； 没有落实，再正确的政策也不会发挥其应有的作用。 企业不需要没能力的员工，更不需要有能力、没责任心的人！ 4、是“责任空白”，还是“能力空白” 第三模块 责任胜于能力，责任提升能力 从“岗位股份制”理论中看责任 思考：工作真的只是简单的雇佣关系吗？ X：解决问题的次数、难度 Y：人力资源的积累 Z：解决问题的能力 第四模块：自我成就，修炼责任 1、培养“老板心态”，做高级管理者 X Y Z 高贤峰博士提出了一个“岗位股份制公司”理论 投入人力资本 投入货币资本 回报知识、经验、技能 回报利润 岗位股份制公司 员工 岗位股份制公司 老板 第四模块：自我成就，修炼责任 有老板心态，才有可能成为老板；有成功者的心态，才有可能成为成功者。 把企业的事当成自己的事，站在老板的角度看问题，我们就会产能强大的精神动力，才能自觉自愿、自动自发地去工作。 第四模块：自我成就，修炼责任 2、学会感恩，担当责任 第四模块：自我成就，修炼责任 “牢骚族”，“抱怨族” 我到公司这么多年了，按理说，没有功劳也有苦劳，为 什么一直升不上去呢？一定是老板看我不顺眼！” “你别看某某外表老实，其实也不是什么好东西------ 当抱怨成为一种习惯时，它的力量是巨大的，几乎可以断送一个人的前程！ 学会感恩，也是修炼责任其中最重要的一项东西。 永远怀着感恩的心是一种人生态度，它影响着你的成功。 感恩是一份美好的感情，是一种健康的心态，是一种良知，是一种动力，人有了感恩之情，生命就会得到滋润。 给予越多，人生就越厚重；奉献越多，生命就越有意义。 第四模块：自我成就，修炼责任 3、永远把企业的利益放在第一位 喜马拉雅山是世界上最高大、最雄伟的山系，为什么喜马拉雅山那么高呢？关键不是在于它自身的高度，而在于它是站在世界最高高原─青藏高原上！同样，只有企业强大了，个人才有可能跟着强大起来。 第四模块：自我成就，修炼责任 5、责任本身就是奖赏，负责任的精神让你出类拔萃 无论多么小的事，都能够做得出色，这就是负责任的精神，这种精神会使你出类拔萃，脱颖而出。 6、超越责任，让自己成为拉着企业奔跑的人 主动承担。 第四模块：自我成就，修炼责任 爱出者爱返，福往者福来！ 成功源于责任 日期：2010 .7 中国企业要赢得世界，首先要赢得客户；要赢得客户，就要恪守责任精神！职场人士要迈向成功，首先要赢得企业尊重，要赢得企业尊重，就要以负责任的精神做事！ ——董明珠 格力电器股份有限公司总裁兼副董事长 所有成功者的标志都是他们对自己所说的和所做的一切全部负责。 ——阿伯拉汗·哈伯德 决策者的困惑：??? ??? 为什么员工没有责任感？ ??? 如何才能提升员工的责任心与执行力？ 执行者的烦恼：?? ??? 为什么我付出多，却回报少？ ??? 为什么我的执行力总是很差？ 导 言 第一模块：责任缺失，人性使然 第二模块：解读责任，何为责任 第三模块：责任胜于能力，责任提升能力 第四模块：自我成就、修炼责任 第一模块：责任缺失，人性使然 1、责任是企业的生死证 ——社会责任的缺失最终导致企业走向灭亡 例：三鹿奶粉事件 思考：企业存在的目的是为什么？ 现代管理学大师彼得、德鲁克先生认为：企业存在于社 会的目的就是为解决客户。 例：5.12汶川大地震事件 今天企业存在，就必须肩负相应的社会的责任和使命， 才能真正找到企业的突围之点。 2、责任是社会分工的结果 ——古典经济学家亚当、斯密 个人、团体、组织都不是万能的。 责任，让人们不再是一个个孤立的个