2013年半个人工作总结.docVIP

振东五和公司 质量技术 部2013年上半年个人总结 岗位：检验员 姓名： ** 2013 年 07 月 10 日 ① 来到五和食品已整整1年半时间，在这段时间，我有了质的提升，从一个懵懂少年变为了一个独立自主完成本职工作的职员。在振东良好文化氛围的熏陶下，自我言行、仪表、执行力等各方面都发生了质的提升。 ②感谢公司给予我这个锻炼平台，感谢领导的鼓励和工作指导，感谢公司的每一位兄弟姐妹对我的帮助，在这里我由衷地感谢你们。 一、软考核指标任务及完成情况 ①目的意义： 软指标是考核工作内容中不可忽略的重要项，完成中往往引不起人们的重视，但对于公司的发展和壮大起着不可估量的作用。 ②完成情况：来公司以后，严格按照公司的规章制度来规范自我，认真执行公司的制度，针对工作日志、培训都已很好的完成，公司的模式也尽最大可能的应用，总的完成情况不错，当然还存在一定的差距，在往后的工作中，我会尽快完善，跟上公司脚步。 2013年上半年软考核指标任务及完成情况汇总表（基层员工） 类别 项目 任务指标 指标完成数量 完成率 质量 备注 人事 学习培训 36 课时 部门受训 30 课时 外部受训 2 课时 90% 良 企管 工作日志 6 本 填写 6 本 100% 良 注：①管理人员填表，分管领导审核②7月10日前上报本部门③企管部长期存档④违者罚款200元。 二、业务技能现状及主要业务数据 ①目的和意义：业务技能总结是对自己本职工作的回顾和总结，通过对过往工作的总结，可以清晰地发现自己做了哪些工作，还有哪些工作未完成，以及哪些方面完成的好，哪些方面还存在差距，从而在制定下一步工作计划时有一定的针对性和指导性，让自己有目的重新规划自己的工作安排，让自己更好地完成下一步工作计划。 ②主要业务数据剖析及下一步改善措施： 1.对六种产品抽样时，不及时，抽样时不太认真，没有按抽样规则进行。 措施：严格按照抽样方法执行，保证抽样具有代表性和可靠性。 2.针对六种产品的原辅料、包材的相关索证索要不及时，存在漏洞和差错。 措施：在往后的检验原辅料包材时，严格按制度执行，没有提供相关索证的产品不能入库，做到证件随货同行，同时入库。 3.关于包装标签标注、标识设计知识欠缺，不能按质检部门要求的规范来设计包装标签格式。 措施：认真学习预包装标签标识标准，在设计标签时一定要结合本公司产品的相关标准来设计，确保相关文字和事项的准确性。 4.产品研发和老产品升级改造工作无实质性进展，主要是相关食品知识欠缺，对生产工艺不是太了解。 措施：学习相关产品的食品知识及生产加工工艺等知识。 2013年上半年主要业务数据完成情况汇总表 序号 项目 任务指标 完成数据或项目进展 完成率 团队中排名 备注 1 六个单元产品的抽样工作 按批次进行 已完成 100% 2 编制窝头片生产工艺 按试验方法记录 已完成 100% 3 完成窝头片的中试试验 按原有配方、工艺进行 已完成 100% 4 规范相关车间生产记录 6的单品记录 完成大部分 80% 5 六个单元产品认证资料的收集 6个单品 完成，但存在漏洞 80% 6 蛋白制品配方改进实验 4种试验 完成试验，效果不明显 80% 7 完成窝头片配方的试验 6种配方 完成一部分 50% 注：①管理人员填表，分管领导审核②7月10日前上报本部门③企管部长期存档④违者罚款200元。 三、个人收入总结 ①目的和意义：个人收入由基本工资、奖金及一些文化稿费构成，通过对过去半年个人收入的分析，可以看到自己在哪些方面还有提升的空间，从而提升自己的收入，收入也是对自己的激励和对自己工作的认可，可以提高工作积极性。 ②提升措施：提升个人的