领导力素质培训摘要.ppt

画面上的老鹰在振翅高飞，老鹰给人的印象是勇敢、威武、矫健、敏捷。 如果大家了解了老鹰教小鹰学飞翔的过程，你会更加尊重和敬佩老鹰。 老鹰一次生下四五只小鹰，由于它们的巢穴很高，所以猎捕回来的食物一次只能喂食一只小鹰，而老鹰的喂食方式并不是依平等的原则，而是哪一只小鹰抢得凶就给谁吃，在此情况下，瘦弱的小鹰吃不到食物都死了，能够活下来的小鹰一定是最强壮的。 老鷹是如何帶小鷹學飛的呢？首先，鷹爸鷹媽在小鹰学会站立后，就将築巢用的羽毛和草啣出來巢外，这样小鹰就不能趴在舒服的窝里，只好站着，接著老鹰会會把巢也丟棄。小鷹沒了溫暖的巢，只能蹲在光禿禿的樹枝上，沒多久就會覺得不舒服，只好學飛。如果小鷹膽怯不敢飞，鷹爸媽乾脆就把小鷹推下树枝。 如果小鷹沒有展翅，鷹父母會飛去撐起小鷹，把小鷹抓回树枝，再推出去，直到小鷹學會飛為止。 * * 得到坦诚、开放、双向的沟通 * * 杰出水平 站在公司角度来创建和推动部门间团队合作分享氛围和工作机制的确立； 建立部门间良好合作的工作标准与行为规范，主动引导教育部门间合作的实践，树立良好的行为实例来指导部门合作水平和工作技能的提升； 在处理部门纠纷和冲突时，不偏不倚、客观公正、理性分析，不轻易下结论，而是以说服教育为主，促使双方部门能够冷静反思，提高双方的认识水平，促进之间今后的进一步良好的合作； 对于由于制度、机制以及责任不明不清等问题，充分提取大家的改进建